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第14章 龙鳞的小组配置（第2页）

龙山见状，很是欣慰，他并不是那种容不得别人出错的人，只要你的错误不会影响大局。

等到攀爬训练结束的时候，他们再次出现在了射击场上。

不知道是心理作用，还是训练初见成效，几乎所有人的射击成绩都比昨天好了一些，原本只能及格的何卫东，直接就打出了平均8环（最高10环）的成绩。

“你们看看，只要功夫深，你们还是有这个潜力的，所以，不要一上来就觉得自已不行。”

之后的两天，一直都是这样的训练安排，早上龙山安排了不同的训练任务，下午则一直就是攀岩训练加射击考核，战士们的射击成绩也是越来越好。

到最后一天的时候，何卫东甚至达到了满环的成绩。

初见成效之后，龙山也就没有一直坚持让他们练攀岩和射击了，毕竟这也不是一朝一夕就能练成何卫东那样的。

三天里，也没有人因为射击成绩垫底而淘汰，龙山之前之所以这么说，就是为了给他们营造一种紧迫感，并不想淘汰人。

经过他和林大队的研究，决定来个先斩后奏，找后面剩下的人谈谈，进不了龙鳞的，就留在侦察大队里当预备队。

等他们和人商量好之后，他们再去找首长帮忙调人。

……

在接下来的日子里，龙山将训练重点放在团队协作和战术演练上。

毕竟，战场上的胜利不仅仅取决于个人的技能，更重要的是团队之间的默契与配合。

龙山为此设计了一系列复杂的团队任务，旨在提升侦察兵们的团队协作能力。

这些任务包括穿越障碍、解救人质、搜索并摧毁敌方目标等，每一项都需要侦察兵们密切合作，共同完成任务。

在这个过程中，龙山也十分注重培养侦察兵们的战术意识，他会教战士们如何根据地形和敌情灵活调整战术，如何在战斗中保持冷静并快速做出决策。

侦察兵们在龙山的指导下，逐渐形成了默契的团队配合，每个人都明确了自已的职责和任务。

他们在训练中不断磨砺自已，提升自已的战斗能力。

最后，当训练结束时，这群侦察兵已经不再是初来乍到时的懵懂新兵，而是一支训练有素、团结协作的战斗团队。他们不仅在技能上有了显著的提升，更在团队协作和战术意识上达到了新的高度。

除了团队性的东西以外，龙山也有一些针对性的训练，其目的就是为了选出合适的小组成员。

之前的龙鳞小组为12人的常规编制，首先是指挥小组，一共两人，由组长和副组长负责，然后是斥候，这个职位是龙鳞建立之初，第一任组长提出来的，主要负责探路，斥候一职的来源自然就是古代了。

想当初，龙鳞的那位斥候长了一个“狗鼻子”，离老远就能闻到敌人的气息，他的耳朵也很灵巧，凑在地上能听到几百米范围内的动静，不过也在那场战斗中牺牲了。

再然后是突击小组，编制为两人，在行动中负责强攻；狙击小组两人，一人为狙击手，另一人为第二狙击手兼观察手。

剩下的几个小组成员则是爆破手、火力支援手、医务兵以及通讯兵了，根据任务的不同，人数设定也会不同，有的时候会是两个爆破手，也有的时候会是两个医务兵。

当然了，整个龙鳞小组成员，都是一专多能的，每个人在每场战斗当中充当的职责也可能不同，就比如说龙山，除了指挥小组的位置他没担当过，其余都有过经历。