陈三爷一愣,果园里盖房子,这得花多少钱,有点浪费了。
林枫摆摆手,就这么决定了。
盖房的事,宜早不宜迟。
再过一阵,这里的规模可不是眼前这么大了!
贺秀莲带着几个人正在采摘成熟的野山菇。
满满三背篓,收获颇丰。
一群人说说笑笑,慢慢往回走去。
下山之后,这一批桃子和野山菇全部装车带回。
周明月称重,记账。
林枫也不推辞,直接把今天的工资提前发掉。
直到钱拿到手,大家才彻底相信,在老家干点农活,也能拿到这么高的工钱。
一个个都兴奋的看着林枫。
“干完活就给钱,林老板真爽快。”
“林老板,是不是每天都有这种活?”
“林枫,下次还找我们。”
林枫笑了笑,“怎么干活,你们听有财叔和秀莲婶子的安排。”
“但是只要是认真的干好了活,保证每天都现结款。”
众人立马欣喜万分。
都是庄稼人,这活不算累,工钱不低,当然开心。
等周明月算完账,林枫又把小队核心成员的分成直接发了过去。
每家又是1000多。
林枫一开心就爱分钱,这样的老板,谁能不喜欢?
这样的工作,谁动力不大呢?
有奖励就有要求。
就一条,好好干活!
人群散后,林枫留下核心几人,给大家解释道:
“今天是第一天,我就先发一次工资。”
“有财叔你负责桃子的工作,以后他们的工资由你来核算。”
“这样以后安排人员干活会更有话语权。”
“秀莲婶子,你也一样。”
“干的好的可奖励,不好的偷懒的也可以处罚。”
“但是敢破坏桃子,做坏事的,直接不留。”
想要管理好一个团队,还需要制定相应的制度。
只是眼下的管理有些潦草。
只能依赖大家多多操心。
不过林枫有自己的法宝,那就是多发钱,激发大家的动力。