尹秋从来没有在办公室里见过这样的场景。
有些幼稚,又有些可爱。
以前,她坚定,工作就是工作,生活就是生活,这两者之间是有壁的。
甚至在职场上还有一句非常流行的话——同事永远不会变成朋友。
因为人在面对朋友的时候会非常放松,可能会吐槽领导,可能会抱怨甲方,可能会偷偷摸鱼聊天……
从本质上来讲,做这些事情没有什么问题,可如果一起做这些事情的对象加了一层“同事”的身份呢?
谁能保证不会被“背刺”?
谁能保证吐槽领导和甲方的话不会传到领导和甲方的耳朵里?
谁能保证偷偷摸鱼聊天的记录不会被当作职场竞争的一种手段?
害人之心不可有,防人之心不可无。
尹秋不会做这样的人,但也不想给自己找麻烦。
多年的工作经验,积累的不仅仅有工作技能,还有为人处世。
甚至在来这里,面对江主任和张饶的时候,尹秋也是本着礼貌且疏离的态度。
她一度以为,所有的工作环境都是这样。
可眼前的场景告诉她:不是的。
同事之间,也可以有话直说,上下级之间,也可以亲密无间。
这场“抢笔记”大战,最终还是张饶获胜。
江主任无奈苦笑:“老了,不服老不行,虽然你也没比我小几岁,但到底也是小了几岁。”
尹秋立马附和:“听君一席话,如听一席话。”
解决完了张饶的苦恼,尹秋也说出了自己的请求。
出乎意料,张饶面对尹秋希望“帮忙做方案”的要求,非但没有半分不满,反而充满了激情。
张饶:“专业对口了不是?这事儿我特别擅长!其实我早就想说,我来做方案,然后把这些学习新技术和总结传授的工作交给新同事,但是咱们的江主任跟我说,要迎难而上,人不能总是待在舒适区!你看看!要我说,咱们也应该考虑一下因材施教,因地制宜,因人而异……你刚刚讲得多好,技术储备丰富,开口就是总结传授,像我这样的笔杆子,出方案你就放心吧,唰唰的,贼快!”
尹秋算是看出来了,张饶从不在领导背后质疑领导决定,他都是在领导面前质疑,贼敞亮!
江主任也不生气,依旧笑眯眯地做着解释:“做这行的,都得与时俱进,早晚都要学,还不如早学,我知道你这方面薄弱,所以才想着加强你这方面的能力。小尹不用愁技术,可她刚来喀什,不仅对这里不了解,对整个新疆都不太了解,所以我安排她做方案,让他在做方案的过程中,加深对咱们,对这个地方的认知。”
闻言,张饶和尹秋同时对江主任竖起了大拇指。
高!实在是高!
做好了工作规划,大家都各司其职。
尹秋干起活来一向是不太计算时间的。
因为新闻媒体人的工作特殊性,“没有固定的上下班时间”也基本成了圈内的共识,毕竟没有谁能让所有的“新闻发生”都在8个小时的工作时间内。