说着,陈桑梓幽幽的看他一眼,“我原先不知道华盛是你家的企业,也不知道潇总是你的姐姐……”
顾莳一立马举起手来发誓,“我发誓,我也不知道。而且我问过顾潇潇,你应聘上这个职位跟我完全没有关系,完完全全是因为你的才能获得了他们的认可,所以才聘请你的。”
“真的?”
“我这人从来不说谎。”
顾莳一信誓旦旦,“而且等你以后跟顾潇潇相处久了,你就会发现顾潇潇说是我姐,其实她这个人最是铁面无私,尤其喜欢跟我作对。所以你在她手下做事,我只盼着她不要因为我而迁怒你。”
每次说到这些,顾莳一都是一脸愧疚和担忧。
“没事。我偷偷告诉你一件事,其实我每个月都有信托零花钱,所以如果我干得不开心,我不会勉强自己的。”陈桑梓随口安慰道。
却得到顾莳一双手赞同。
“嗯,就该这样。打工而已,又不是卖身,绝对不可以委屈自己!
如果谁在公司里不当人,恶意刁难你的话,你别管她是顾潇潇,还是谁。
尤其是我那二堂叔,这人就是一个笑面虎,最喜欢倚老卖老,你要是碰上他,也不用甩他,就不卑不亢,有一说一,如果不合理的地方直接就怼回去。大声的告诉他,老娘不伺候了!”
顾莳一生怕陈桑梓吃亏,不停的给她灌输“你不是卖身”、“你有底气”、“我是你坚实后盾”、“绝不能受一丁点委屈”、“大不了老娘不伺候”……的嚣张跋扈思想。
陈桑梓就很怀疑,“……这真的好吗?”
“相信我,绝对没问题。这都21世纪了,连法律都明文保障你的劳动权益,你千万不要被他们给吓到。才给你那么点工资,正好够买你的工作服务,绝对不能当受气包。
还有他们最喜欢洗脑员工了,你千万别听他们的鬼话,知道吗?”
陈桑梓似懂非懂。
回程的路上,顾莳一还在苦口婆心的给陈桑梓讲了一大堆职场上的相处规则。
例如准点上下班,下班时间就是私人时间,要学会公私分明,下班时间就可以不回邮件。
另外如果有同事要加微信,千万别加。同事就是同事,有事发邮件就得了,没必要加微信。因为职场上有些人最喜欢偷奸耍滑推卸责任,省的到时候说不清,干脆就用邮件交流,可以保存聊天记录,以免背锅。
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又例如职场上绝对不能当烂好人,该是自己做的分内事就做,不该是自己做的事情,千万不要大包大揽。因为你做了,别人并不会感激你,反而只会觉得你是个傻子,甚至如果出了问题,你就是背锅的……
顾莳一说了一大堆,颇有种恨不得明天跟着陈桑梓一起去上班,当场给她案例分析,手把手教导的意味。
陈桑梓开始听得很认真,后来就觉得好笑。
莫名觉得这样的顾莳一,就像第一天送小孩去上幼儿园的新手父母。
“你说的是真的吗?职场上都是这样相处的?我怎么觉得,我不像是去上班的,反而像是个机器人一样……”
“你说对了,说白了,打工人就是人形机器人。”
顾莳一十分直白,“对用人单位来说,因为要控制风险,绝不能放大任何一个人的重要性。所以每一个岗位的工作,都是被人事部门早就设计好,都是模式化的工作流程。
看着是人在干活,其实这一个岗位不管是谁来干,哪怕是一个智能机器人,也完全能胜任。”
陈桑梓咋舌。
顾莳一想到什么,忽的轻叹一声,“我可以很负责任的告诉你,如果不是因为上头担心一下子进入智能化社会,会引起人们的恐慌。
所有工作岗位智能化,在技术层面上,并不是遥不可及的……”
最后顾莳一得出一个结论:
工作就是个屁,没啥好…
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