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第120章 组建服务站（第2页）

这也是为什么大品牌、售后好的产品，售价比别人高一截，其实就是多了组建服务站的成本。

这还只是一个城市，按全国663个城市，就算在一半的城市里建维修站，那一年的投入也是一笔天文数字。

所以直营的售后点，只有大企业能负担起来，小企业都是选择和第三方公司合作。

周阳虽然最近赚了几亿，不过要是大批量的建立站点，资金压力太大，而且也没有适合的管理团队。

一旦管理跟不上，那些山高皇帝远的服务站，可能就有人摸鱼，服务态度差，甚至是贪腐，会严重影响企业形象。

周阳这也是第一次要组建服务站，没有相关经验，那么他打算先在深镇建立第一个服务站点，用作经验磨合，同时招聘相关管理人才，为在全国其他城市建立服务站做准备。

周阳接着就吩咐下去，让办公室文员统计，目前白帝产品销量最多的城市，就按照这份销售列表的次序，去建立服务站。

接下来，就要发布招聘启事了，要招聘家电维修专业人员，能修市面上绝大多数的家电，还要会设备的安装和调试。

当然，年龄还是在35周岁以上，不过也会适当放宽要求，有时候条件合适，30岁也不是不行。

因为有的公司，员工过了30岁就给裁了，很没人性，本着人文主义关怀，反正是中年失业的人，拿着离职证明或者在领取失业金的证明，都欢迎来白帝上班。

白帝在深镇的名头，已经传遍了务工圈，是打工人向往的工厂，因此白帝这次放宽条件招工，就吸引了很多人来应聘。

有人应聘司机，有人应聘维修师傅，只要是在电子厂售后部门干过的人，很多都有这个技术。

其实只要懂电子电路知识，即便没修过某种电器，看看说明书和电路图，基本也都会修了。

而且，现在维修，也很少用到焊接和飞线等，一般都是零件损坏，直接换新的，这样节约了时间成本。

这次本来招聘预期要招10人，但是却远远超过了周阳的意料，有二千多人来应聘，这录取比例，赶得上考公了。

来到白帝公司现场面试的人，在办公楼里，把走廊都给堵满了，甚至于要领号码牌叫号排队，才能维持的了秩序。

周阳有些惊讶，没想到白帝居然这么受到务工者的欢迎，他看了一下，这些应聘的人，很多人都符合要求，难以取舍，那他就干脆多录取一些名额。

其中十人左右是本地的团队，剩下的人，只要能接受外派工作，就会被派往省内其他几个城市组建服务站。

于是白帝很快就超额招聘了服务人员，经过必要的培训之后，他们就正式上岗了，开始在深镇给客户提供安装和维修服务。

这下，白帝电器，包括热水器在内，销量突然大幅度的增长。

组建服务站的效果，立竿见影。

不过维修师傅只是一方面，在深镇的职员，可以在工厂内办公，接受统一管理，但是对于外市的服务站点，那就需要一个管理专业人才来负责了，于是白帝发布了一个服务事业部的经理及副经理的高级人才招聘启事，期待有识之士的加盟。

就在白帝如火如荼的组建服务站的时候，第一批购买XY空气能热水器的顾客，已经收到了货。

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