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第163章 真正的发言（第1页）

这时，白冰冰主动举手了：“各位老师们好，对这于次集训，我开始是抱着极大期望的，我对自己也很有信心，但是第一天的集训让我难以接受。”

“当时我都失望透了，都有了放弃的打算。而且不仅是我，那时想要退出集训的就有好几个人。”

白冰冰说着，还朝身边的几个人指一指，看着问：“你们几个说，是不是当时和我是一样的想法？”

张强、李梦阳几人都点点头。

几人这一反应，台下一片喧哗。

主持人不禁问：“怎么了，你们第一天集训怎么了？”

“怎么说呢？就感觉集训的方式极其简单粗暴，就是给压力、不断给压力、给你完不成的任务，然后当你真的完不成时还狠狠打击你、贬低你，嗯~反正就是不在压抑中爆发，就要让你在压抑中灭亡的那种。”

她说完还补充：“当然，学校其实也都是这种模式，我们都有些习惯了。”

“但是再习惯也不应该是这样做的理由吧？感觉每天都被压的喘不过气来，到极限了。”

“结果进了集训队，没有什么新的东西，还是这老一套，就是把学校那套放大了一百倍再给我们来一遍，所以当天我们就被整崩溃了。”

白冰冰此话一出，杜小满心惊：妈也，白冰冰，你胆子真大，咋啥话都敢往外说啊？

杜小满看向白冰冰，你莫不是想着今天穿着这身漂亮的衣服不能作为代表发言，就在这里出风头夺人目光吧？

白冰冰接收到杜小满看向她的眼神，然后她向杜小满眨眨眼睛。

“所以，老师，你问我们集训中有什么是需要学校借鉴和推广的？”

白冰冰摇头：“如果一直是这样，我觉得没有什么是学校可以借鉴和推广的。”

“而且，我觉得这一点儿，是学校必须要改的，那样的高压之下，并不是所有的学生都像我们这样心理素质还不错，可以扛的下来。”

杜小满注意到台下一些老师脸上有些不好看了。

主持人问李百川：“李领队，这学生说的情况是不是真的？”

李百川苦笑，点点头：“是的，确实是这样。我们当时其实也是觉得传统的方式不太好，也在计划进行改变，当时可能没有找到合适的那个点，结果反而更加适得其反了。”

这时，台下的老师们也好奇了，有人直接坐在台下就大声问：“那你们最后是怎么改变的？”

李百川道：“我们及时调整了培训的模式，特别是针对学生的心理方面进行了训练，还加入了团队合作、自我成长等方式，这在以前的培训中是从来没有过的。”

这些话引起了台下老师们的极大兴趣，于是李百川便和沈国平一起向大家进行了简单的描述。

又有一个老师站起来提问：“我想问问学生，那在这样的培训模式下，你们的感受如何？”

坐在主讲台上的学生们一人一语开始说起来。

“这个模式特别好。。。。。。”

“其中的一些方法现在我还用在平时，感觉也特别有效果。。。。。。”

杜小满心想：你们莫不是都提前商量好的？这一波三折的，还挺有说书的感觉。咋感觉就我一个人被蒙在鼓里？

这时白冰冰指着杜小满说道：“老师们，我想特别感谢和强调一下，这次我们大家能有这样的好成绩，多亏了杜小满同学，这套培训模式都是她带给我们的，正因为有她，才改变了当时紧张的局面，我们的成绩中，有她不可磨灭的功劳。”

杜小满诧异，这个。。。。。。这个在这里说真的可以吗？

有老师问：“哦？你的意思是你们这次集训就是采用的这个选手提供的方法？”

所有的选手都点点头，李百川也点点头：“是的，她提供的这个方法特别新颖，而且有效，我当时也是报着死马当活马医的想法去尝试的。”

所有人哗然。

杜小满也蛮佩服李百川的，他也真敢说，不趁机抢功吗？

杜小满此时又变成了全场的焦点人物。

“杜小满同学，你能否给我们讲一讲你这套模式是怎么来的？为什么会这样设计？”

杜小满看到白冰冰和选手们都投给她鼓励的眼神，李百川也向她点点头，杜小满懂了，这是他们向她表达感谢的一种方式。

“尊敬的各位领导、老师们，非常高兴你们能对这个模式感兴趣，其实，模式有很多种，也可以随时进行改变，最主要的是，其中的理念。。。。。。”