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第182章 分配工作（第3页）

“放心，这不是我张口随便说的，而是有数据分析的。”

随后唐总监就发给了我们一份调查报告，这个数据上显示整个东莞的平均工资收入。

以及提升趋势，还有消费水平，跟去年的对比。

看上去非常的清楚，从数据上看今年确实比去年的人均收入要高。

消费金额要大，这下大家都没有再提出反对。

从这一点我也感觉的到，唐总监是一个很仔细认真的人。

她在做决定前都是深思熟虑过的，看来以后我工作得小心一点才行，可不能被抓住尾巴。

“当然，每个分店所在的地理位置不同，消费水平不同。我会有些略微的调整，但是分区总体的业绩要比去年提升百分之二十明白吗？”

“明白。”

“好，第三件事情，就是车展的事情，五一的时候在深圳有大型车展。但是位置有限，所以在这两个月时间里业绩排名前六的店可以参加。”

“哗……”

这又是一个重大消息，我虽然不知道是什么样的车展。

但是这会为店里带来一大波订单，所以这个名额很重要。

只要能去参加，估计几天的业绩就能赶上大半个月，堪至是一个月的。

这让大家热血沸腾了起来，这可是完成业绩的好办法。

“第四件事情，就是工作调动。孙经理已经是分区经理，所以深圳分店经理得要人来管理。”

大家听了之后，又期待起来。

如果能担任深圳分店经理，那业绩提成以及分量都不用说。

以后升职也有很大的机会，唐总监似乎也知道大家的想法。

没有多卖关子，直接宣布。

“由长安分店的龙经理担任，长安分店由厚街的王经理担任，厚街分店由常平分店的李经理担任，常平分店由郭经理担任。”

唐总监的一连串话说完之后，所有人都懵圈。

这次调整也太大了，原本以为最多就是把其中的一个经理调到深圳。

然后由我去填空，这下好，相当于动了四个分店的经理。

总共十五个分店，一下就动了近三分之一。

算是比较大的人事调动，大家也皱起了眉头。

要是这样，调动的这几个分店，短时间的业绩提升有些困难。