收购粮食三千万吨
今年是在漂亮国着手粮食计划的第一年,漂亮国国内的降雨同比减少了60%,但是由于五大湖区还存留这大量的淡水资源,再加上他们国内的灌溉系统发达,所以对粮食产量并没有影响。他们的政府也对这次的干旱没有做出什么措施,毕竟没有对国内产生什么大的影响。哪怕张宇辰抽取了大量的淡水运到了塔里木盘地中,对总量庞大的五大湖区的淡水来说,那是九牛一毛。
今年对漂亮国的农业来说又是丰收的一年。期小麦产量为5600万吨,产量世界第一,出口了3550万吨。玉米产量为3。3亿吨,产量世界第一,出口了6300万吨。大豆产量7000万吨,产量世界第一,出口了2970万吨。其花生产量300万吨。漂亮国不愧是拥有全球三大黑土地之一的国家,地广人稀,再加上先进的农用机械,每年的粮食产量都稳居世界第一。
这次,张宇辰和天师府扮演的背后商业公司,通过之前联系好的五十多家本地的小规模企业,大量收购粮食。这些联系好的公司,分布在五大湖区的50多个城市,基本上每个城市都只联系了一个中间商。收购好的粮食,又运送到当地一些大的城市之中仓库里面。这次购买了非转基因小麦900万吨,非转基因玉米1200万吨,非转基因大豆900万吨,非转基因花生50万吨。是的,张宇辰这次只收购非转基因粮食,转基因的一律不收购。
这些量都是在漂亮国的皮包公司收购的,没有申报出口,所以还是计算成为漂亮国本土的存量。这次购买的粮食通过数据对比一下子就可以看出来,粮食的大头还是把控在漂亮国本土的大型粮贸公司手中。
不过这也没事,明年漂亮国的干旱还会继续。粮食计划明年还是继续收购,收购额度保持今年的数量就够了,可以的话也可以多收购点。今年通过收购粮食,已经认识了大量的中小城市之中的商人,这些商人就是人脉,明年再通过这些商人收购粮食就方便太多了。用钱承包给别人是最合算的,这样又为当地增加了就业机会,给当地经济带来了发展机遇。而且还让自己省心省力,最后就是自己验收成果就好了。
明年还会继续抽取五大湖区的湖水,灌溉塔里木盘地里承包的沙漠。今天随着几百万立方米的淡水注入承包的沙漠,再加上人为的飞机播种,现在沙漠里面已经出现许多绿洲了,环境已经大大改善。明年就会对外招标,将植树造林的工程承包给别的公司。
红柳,梭梭,沙剌,白杨,沙枣等各种适合沙漠生长的树木这里都将会种植。等绿化完成后,再考虑在中心区域建造一个道观,修一条通往外地的公路。
只不过漂亮国政府不知道的是,这些将近3000万吨的粮食早就离开了他们本土,被张宇辰收到了元辰秘境中。青华长乐界的时间流速比外面慢10倍,也就是说外面过去了10年,里面的粮食还是新鲜的粮食。粮食被装入他之前装备好的巨大金属仓库后,还特意用玉如意抽干了里面的水分,这样更有利于粮食的保存。
手头有粮心里不慌,手头的粮食太多了的话,心里还是会发慌该怎么消耗掉它们。这不张宇辰又向开埠镇当地的政府,申请注册了元辰食用油加工企业,元辰山饲料厂和元辰山生猪养殖企业。
食用油加工工厂就设立在酿酒厂那里。那边园区已经有了大米加工厂,茶叶加工厂。再加一座食用油加工厂和元辰山饲料厂,里面就更加热闹了,也更有规模了。需要的话还可以将对面的山地也征收过来。
生猪养殖基地就选址在元辰山中,就在养马场更往北的深山里面。采用圈养和散养相结合的模式。小猪仔就圈养起来,阉割好后,等长到70到80斤左右的样子,就放入到山中放养。这个养猪场计划圈了6座小山头。用钢筋混凝土修建一道50公分厚,2米高的围墙。在山谷里面还挖出了几个池塘,供这些猪洗澡玩水用的。人工投喂食物的地点就放在水塘边上。是为了方便清洗,更是为了保障卫生干净。
这个养猪基地计划养殖头生猪,每年应该可以消耗很多的粮食。特别是大豆和花生压榨榨油之后,还剩下很多豆渣和花生渣,这些东西都可以和玉米一起,制作成为饲料。饲料厂就在榨油厂的边上,这样原材料的来源就方便了很多。
生产出来的食用油,除了放到网店上出售外,还会放到当地的超市出售。开埠镇现在也是一个拥有3000人的小型城镇。元辰集团也是一个拥有1000人的大型集团。这些人每年也都要消耗很多的物资的。集团里面的食堂,以后都是用自己家产的食用油。
养出来的生猪,一部分会送到野生动物园区的猛兽区,给那些猛兽当做食物。以后猛兽的数量会慢慢地增加,当有100只猛兽的时候,一天也要消耗很多的生猪的。算下来一天要吃掉30头猪。自己一个拥有1000人的集团,一天也要消耗很多猪肉的,估算下来一天需要5头猪。
这样算下来头生猪,元辰山内部都可以消耗的完。野生动物园区可是还有食草动物生活在猛兽区,给它们当做食物的来源。这样算下来可能消耗不了那么多的生猪。多出来的正好可以投放到开埠镇上。让当地的百姓信众,善男子善女人都可以吃的到元辰山出产的猪肉。
同时还可以在年底的时候,将食用油和猪肉,当做福利,发放给元辰集团的员工。员工多也有一个好处,就是可以给物产过剩的时候,产生一个消耗保底的效果。每年大量的物资,内部循环消耗掉了的话,还可以提高员工的积极性,提高员工的向心力,提高员工对企业的认可。好处还是蛮多的。
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