欧阳这小子不会也是重生的吧。
“莫总,我觉得欧阳店长说的很有道理。”
出乎意料之外的是,陈薇也同意了欧阳的思路。
“我也认可欧阳店长的方法。”
王丽虽然兼职这边的财务,在这方面,同样也有自己的见解。
“我也认为欧阳的方法不错,不过,创新往往来源于一线,一人智短,众人计长。
为了激发公司员工的创新积极性,咱们一定要设立奖励机制,对于能成为公司新品的创新,更应该设有分红机制。”
莫北的大方,陈薇和王丽在青城医疗器械早已知晓。
欧阳可是第一次遇到这样的老板。
就在这时,他忽然想到前些天那个奇思妙想,是不是也可以试一试。
说完了倾城时光的发展策略,莫北也没有忘记后面的议题。
“陈经理,下个月你这边就开始着手招聘吧,具体的招聘明细,欧阳三天内提交给你。”
人才储备要从早抓起。
现在陈薇王丽两人都是兼任这边的职务。
目前只有一家店铺,事情还少,兼任也没有任何问题。
下半年肯定会有加盟或者分店业务出现。
到时再让两人兼任就太不合适了。
莫北又和三人聊了十来分钟,安排好这边的事情,也快到中午了。
他还要去接刘欣悦,就不和几人一起吃饭了。
就在他起身的一刹那,忽然发现陈薇和欧阳的眼神似乎有些不同寻常。
这两人中间不会有什么问题了吧。
从年前筹备倾城时光开始,期间经历了装修,招聘人员、人员培训。
欧阳和陈薇两人估计没少打交道。
两人年龄相仿,学历也差不多。
说不定还真有点可能。
莫北也不是八卦的人。
如果两人真要能成,也是一件好事。
毕竟两人都属于大龄青年了。
莫北也顾不上这些,和三人打了招呼后便匆匆离开。
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他还要赶回去做午饭。