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第120章 法术对决上（第1页）

礼堂很大，满坑满谷，会议气氛热烈而空洞，台下的代表们踊跃发言，台上的领导们耐心答复，总感觉像一场安排好的新闻发布会。

令童云开惊讶的是，童云重也是员工代表之一，并且装模作样的发言了！

童云重的建议是，给维修车间值班室配备上空调，晚上值班本来就休息不好，再加上天气炎热无法入睡，严重影响到第二天的工作状态和效率，并且还存在很大的安全隐患。

领导倾听完毕，交头接耳了一番，接着就当场安排落实，效率高的令人咂舌！

此时此刻，台上的领导们，一个个像父辈一样浑身散发着慈祥儒雅的光芒，好像不管你提什么无理要求，他们都不会生气，而且还会尽量满足。

陈家国笑的尤其慈祥，以至于差点儿让童云开产生错觉。

恍惚之余，童云开不由有些纳闷，提的这些问题，平时通过正常渠道沟通不就可以反馈解决吗？非要来这里提，是要刻意烘托一种喜庆祥和、开明民主的气氛吗？

开开心心热热闹闹的结束上半场的茶话会，下半场就要谈一谈部门整合啊、人事调整啊、工资待遇啊等等大家比较关注的问题。

能感觉到，所有人的精神一下子抖擞起来。

果不其然，研发部和工程项目部合二为一，成立工程技术部。

生产部进一步壮大，治下细分了工艺管理和设备管理科。

同时，昊光新材料成立了危废处置车间，别看只是一个车间，一下子吸纳了不少其它部门淘汰下来的老员工！

当然，新车间自有其成立的背景和使命，不管怎样，肯定不是为了接纳这些人而专门成立的养老院，所谓树挪死人挪活，淘汰下来的人，只是不适应原来的岗位，换个地方，没准儿能换发第二春！

总体来讲，基本上都在大家的预想之内，毕竟会前各路小道消息已经广为传播，没什么太大出入。

接下来的工资调整信息，让所有人精神大振。

这一次是普涨，不同级别的人涨幅不一样，基本上就在500-1000范围之内。

礼堂内一片雀跃欢呼。

果然，只有实打实的给钱才是最实惠的！

会议圆满结束，各工厂代表们乘坐班车返回园区，童云重留下跟童云开一起吃饭。

“王雯雯还上班？”两人出去吃面，扒蒜的时候，童云开看了一眼童云重，问道。

距离预产期还有半个多月，王雯雯一点儿孕前反应没有，该吃吃该喝喝该睡睡，关键是到现在还挺着大肚子正常上下班。

“在家待不住！说是闷得慌！”童云重苦笑着说道。

他现在整天提心吊胆的，都快无心上班了！

“总不能等到生孩子那天还在班上吧？”

“剩一周的时候就摁家里，说什么都不好使！”

“嗯！”童云开点点头，旋即问道：“该准备的都准备好了吧？”

“嗯，我妈天天清点物资，啥也不缺，医院那边成冰也给联系好了，到时候随时过去~~”

两人吸溜吸溜吃面，一口面一口蒜，倍儿香！

“你们提的这些个建议，是不是提前商量好的啊？”童云开突然想起这茬儿，看着童云重问道。

“怎么可能不提前商量？万一提一些无理要求，让领导下不来台怎么办？这么说吧，这些内容，早就报给领导了，哪些能提哪些不能提，都安排的妥妥的！”

童云开笑着摇摇头，果然如此，中国式的开会，讨论的都是早就研究好的问题，哪个混不吝敢不跟领导通气直接在会上胡咧咧，那就是自掘坟墓！