说得再简单一点。
只要工厂没班加,那么工厂的工人工资会非常低。
就只有合同上面的最低工资,一两千块钱。
所以钟褚的第一步,是从那些已经成家,且有孩子正在读书的中年人身上开始下手。
取消他们的所有加班,不给他们安排任何加班。
每天八小时,周末双休,法定节假日放假。
如此下来,工人的工作轻松了,但是次月发工资一看,一千多块钱。
一千多块钱能干嘛呢?
工厂包住不包吃,吃饭要钱吧,电话费网费要交吧,衣服坏了要买吧,头发长了要剪头发吧,日用品沐浴露洗发水要买吧,偶尔要买点水果补充补充维生素吧,抽烟的要买烟吧,喝酒的也得不时喝点犒劳一下自己的五脏庙吧。
这么算下来,一千块钱根本不够自己生活,自己都养不活自己,怎么养活一家老小?
中年人上有老下有小,谁能顶得住?
所以没两个月,就逼走了将近三百个老员工。
这些老员工,基本上都是中年人。
但是你以为,他们不知道工厂效益越来越差吗?他们不知道等工厂辞退他们吗?辞退还能拿几万块的赔偿金。
自己离职,一分钱也没有。
但是他们耗不起,他们个个都有一大家子要养。
一个月发不出工资,孩子读书的学费怎么办?生活费怎么办?家里有老人生病的,药费怎么办?
两个月不发工资,他们全家就要喝西北风。
钟褚这招非常厉害,完全合法前提之下,避免了上千万的支出,他原本计划用至少半年的时间清退这些老员工,以此来达到瘦身的目的。
但没想到,才两个月,他们居然先撑不住了。
四百个员工,不到两个月的时间,就只剩一百多个。
瘦了一半多。
但是钟褚觉得还不够。
他还要继续瘦身。
他第二步,把目光放在了刚刚进工厂没多久的年轻人身上。
虽然钟褚大学毕业有四年了,但是他觉得自己并不老,依旧年轻。
他自己就是个年轻人,所以很了解年轻人。
现在的年轻人,很少有能吃苦的了,至少跟老一辈比,完全没法比。
再加上现在娱乐方式众多,他们就更懒惰了。