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第50章 王小鱼出局的后果（第3页）

"可是，"另一个人犹豫道，"如果被公司发现我们要跳槽，会不会有麻烦？"

老张拍了拍他的肩膀，说："兄弟，船都要沉了，还在乎这个吗？再说了，你看现在公司这个样子，能有什么好前途？"

与此同时，市场部的小王正在电脑前浏览鱼跃集团的招聘信息。

他的眼睛突然一亮："嘿，你们快看，鱼跃集团在招市场策划，工资比我们现在高多了！"

周围的同事们立刻凑了过来，七嘴八?舌地讨论起来。

"真的诶，而且还有股权激励！"

"你们看这个福利待遇，简直太棒了！"

"王总果然还是那么有魄力啊。"

公司的管理层终于意识到事态的严重性，开始讨论是否要挽回一些措施。杨志强坐在办公室里，面对着一堆报表和数据，头痛不已。

"也许我们应该考虑提高一些关键岗位的工资，"他自言自语道，"不能让核心人才都流失了。"

然而，他不知道的是，员工们的信任已经严重动摇，想要重建恐怕并不容易。

多年来形成的企业文化和凝聚力，在短短几周内就被严重破坏，这种伤害不是简单的加薪就能弥补的。

恒泰地产的变革如同一场无声的地震，悄然改变着这座城市的房地产格局。

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随着王小鱼的离开，公司内部的氛围发生了翻天覆地的变化。

原本充满活力和创新精神的办公环境，现在变得沉闷而压抑。员工们低着头，小心翼翼地完成自己的工作，生怕犯错而遭到新领导的责罚。

杨志强，这位新上任的总经理，以雷厉风行的作风迅速掌控了公司的大权。

他的办公室位于大楼顶层，宽敞明亮，装修奢华。落地窗外是城市的全景，仿佛整个世界都尽在掌握。

"王小鱼太天真了，"杨志强常常这样评价自己的前任，"在这个行业里，只有利润才是硬道理。什么客户至上，都是骗人的鬼话。"

随着新的管理层上任，那些曾经因为各种原因被清退的建筑商们嗅到了机会的味道。

他们像是闻到腐肉的秃鹫，开始盘旋在恒泰地产的周围。

张老板就是其中之一。他的公司曾因为使用劣质建材而被王小鱼列入黑名单。

现在，他穿着一身价值不菲的西装，手里提着名贵的礼品，笑容可掬地走进了杨志强的办公室。

"杨总，好久不见啊!"张老板热情地打着招呼，"听说您上任了，我特意来祝贺。这是一点小心意，还请笑纳。"

杨志强接过礼品，满意地点了点头:"张老板，你有心了。坐，喝茶。"

两人相对而坐，品着上等的龙井，谈笑风生。

"杨总，我听说恒泰最近有几个新项目要启动?"张老板试探性地问道。

杨志强意味深长地笑了笑:"是啊，有几个不错的地块。怎么，张老板有兴趣?"

"那是自然!"张老板连忙说道，"只要杨总给机会，我们一定全力以赴，保证质量!"

"质量这块，张老板你们确实要注意。"杨志强故作严肃地说，"不过嘛，只要价格合适，其他的都好说。"

张老板心领神会，立刻露出了会意的笑容:"杨总放心，我们一定会让您满意的。"

就这样，那些曾经被清退的建筑商们，一个接一个地重新回到了恒泰地产的供应商名单中。

他们带来的不仅是"礼物"，还有各种各样的合作提议，其中不乏一些模糊地带的灰色交易。

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