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第39章 小学的设想（第1页）

应变力也是战斗力，而且是重要的战斗力。得以生存的不是最强大或最聪明的物种，而是最善变化的物种——达尔文。

王朝辉作为市场部里面唯一个员工，压力很大，虽然他已经有十年的工作经验，但是并无法胜任各种工作，这一次付生派出他与律师一同前往布鲁布鲁谈判的就是一部网络小说的网剧使用权，使用权相对于双方来说，出资的价格最低，而买断权最贵，商用权次之。

那么使用权，仅限于他们使用不得以出租转让，这里面更是有许多的坑，一不小心就会踩坑，陈天作为律师，看着布鲁布鲁给与的合同条款，瞬间从中找出十几处漏洞，而这些都不是主要的，其中模棱两可含义的条款有三处，任意一处都可以给他们公司带来致命的损失。

而对方看着陈天这般认真的看着条款内容，从中划出的十几条，他们没有觉得意外，可当把隐藏的条款全部找出来之后，几人的脸色就变得不自在起来，直接给出一句爱签不签，来找我们签约就要按照我们的合同办事。

第一轮谈判就这样以失败告终，王朝辉有些沮丧；既然陈天找出了里面的漏洞，那么这一版合同自然是不能够使用了，而他作为第一次为这公司出使这样的任务，觉得能够轻松拿下的心态瞬间被打的七零八落。

走出时，王朝辉还跟陈天讨论：“咱们是不是可以妥协一点，吃点亏签下这份合同，毕竟公司其它工作都已经到位，若是这边签不下来，回去也不好交差。”

王朝辉有所不知，陈天看似年轻，感觉没有什么经验；其实王朝辉遇见这样事情看到的宽度与广度远远不及陈天，陈天的脑海里面有着各种精典案例，这些都是他勤奋所得的；同时他的心理学也不是白学的，不说那些人，但说他看王朝辉的微表情，就知道他想要急切的签下这一单得到付生的认可，对方又怎么会看不出来。

可是陈天又如何不知道付生的德行，要是就这稀里糊涂的签下，想要蒙混过关，自己的身份往哪搁。以后让付生怎么看自己，人家背后可是有团队的，就算没有，一个王青松就够他喝几壶的，那可是他的偶像，也是真切存在的大佬。

何况他陈天还是姜混萧的私人律师，不管从那一方面来说，他都要为这个公司着想，为公司争取过来最大的利益，除非王朝辉一意孤行，那样的话，他自然毫不客气的会在姜混萧的面前捅王朝辉的腰子。

王朝辉现在把不住陈天的脉，自然不敢自作主张，想着的就是先跟陈天拉好关系。

给王朝辉一些小的好处，王朝辉欣然接下，他给的这些毛毛雨根本够不上什么犯罪，为何不要；接着第二轮谈判，陈天竟然直接拿出自己这一方的合同，让对方看，合适的话就按这份合同签订。

对方这几人看了，没有什么问题，其实跟他们拟定出来的合同，差不到哪里去；不过他们都是为了安全起见，把他们公司里面的法律顾问也请了过来，让看了一遍这些合同，然而请过来的法律顾问哪里会在乎这些小合同，不过就是垃圾网剧二三十万的版权使用费，他们公司又不缺这点钱，何况对方能坑走什么，就算买断也不过一二百万的事情。

为了给对方个面子，也是作为法律顾问的操守，还是认真看了一遍，最后说道：“没有问题。”直接离开。

陈天捕捉到这法律顾问的微表情，心中在滴血，要知道是这般结果，那这合同里面他完全能在往里挖几个口子啊。

这几人一听没有什么问题，就不再小看陈天了，他们谁也没有想到陈天这般年纪青青跟他们差不多，竟然是这般贼精的一个人，这样的人就应该在他们公司上班啊。

这下在合同上想要坑对方是不可能了，他们几个心中都是清楚，本想牵着对方的脖子走，没想到对方不伸头。

接下来就是王朝辉发挥自己实力的时候了。

第二场谈判最终还是以失败告终，因为付生给出的底价是30万，王朝辉再蠢也不会吐露出来低价，他报的是20万，最高出25万；而对方少50万不给版权使用。

不过以陈天的了解，25万，应该还是给高了说的，也是怕王朝辉谈不下来，如果是付生来了，他甚至觉得以付生的德行，有可能免费就能拿到使用权，他对付生有谜之自信。

不过看着王朝辉一脸挫败，就知道第三轮谈判他没有多大希望，陈天看着他问道：“老板给的底线是多少？”

王朝辉想了想还是给陈天伸出了三根手指，这就是底线。

然而这一幕，直接被对方通过监控传来的画面捕捉到了。

他们几人露出会意的笑容，小家雀还想斗老家贼，想屁吃。

陈天不由开导王朝辉几句，接下来就是第三轮谈判，最终以30万拿下了这次合同，王朝辉有了一种挫败感，没想到一分钱也没有给付生省下来。

随后，就是王朝辉付生打电话汇报，接着公司那边给转账，这边顺利签下合同，双方公司这算是第一次合作成功。

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这次也让付生认识到了自己的选人眼光不咋地，最多十万就能签下来的合同，竟然花了三十万才签下来；同时看过合同之后，给陈天了一个高度的评价；他成为公司里面的法律顾问是没得跑了。

直接跟陈天用公司的名义签署了一份聘用合同。

这份意外之喜来得太过突然，让陈天一时之间激动的难以言表，姜混萧也是高兴的不能行，因为这是他的私人律师，是他看中的人，证明自己有眼光。

姜混萧看着陈天装出一副我很牛逼的模样：“小天啊，虽然你成为了公司里面的法律顾问，但是你也不能忘记我这个伯乐对不对，要怎么感谢我？”

场地、搭景、所有的事情付生都没有参，一切让这些年轻的学子们去做，他只负责往里面投钱，不过运营部一下子多出来五人，法律顾问这边也多出来四人，这些都是通过人才市场面试获得的年轻学子，大学毕业没有多久，有经验的经过王朝辉事件，付生已经不信任。

运营部加上王朝辉一共六人，他们六人分为两个小组，每三人一组；王朝辉为一组组长（轮流制），张向阳二组组长（轮流制）；付生给他们双方都定制了底线，用不同的身份去进行谈判，每一次的底线只有组长知道，队员不清楚。

他们每天都是模拟谈判，同样双方都配有两名法律顾问，陈天作为总顾问，只负责给他们法律顾问拟定的合同表现打分，而运营部的谈叛结果成绩有付生亲自评判。

这些人觉得比之大学辩论会丝毫不差，甚至还要紧张，刺激；从开始的漫不经心，到最后的积分淘汰制的实行，以及新的成员加入，他们终于明白这是一场没有硝烟的战场，适者生存；同时也是领导者的角逐，谁的积分最高，就有可能成为运营部的总监，败下来，就有可能要离开这里重新寻找工作。

而每一轮的开始角逐，组长轮到自己身上，就是一次机会，谈判的强度同时也越来越大。

时不时的付生只要来到公司，还会给里面增加一些突发情况，考验他们的应变能力。

有的会直接选择放弃本轮谈判，知道谈下来也没有任何的意义，甚至给公司带来负担；有的会竭尽所能压低成本努力为公司争取下这一单最后让付生评分。