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第116章 小二青木邀请吴舟分享（第2页）

吴舟给与刘圆圆高度评价，只有徐文霞“肯定”了刘圆圆的能力，才能给到“足够”的价值！这样，刘圆圆才能留住了。

而且有了这么一个“好人才”，吴舟后面离职的时候，徐文霞也就不会“太难受”。

看到吴舟对刘圆圆的这个评价，徐文霞果然的非常开心，但发出来的信息却是安慰吴舟的。

“小吴，你就不要太自谦了，你的学习进度已经是非常快了。刘圆圆能学习这么快，主要还是你教的好。。。”

“没有，没有，我也就是当初雯雯姐怎么教我的，我就怎么教的她，主要还是她的学习能力好，而且学习的也很认真！”吴舟继续加强刘圆圆在老板心目中的好印象！

就这样来回拉扯了几句之后，终于是结束了对话。

然后坐在吴舟对面的刘圆圆电话就响起来了。

刘圆圆看了一眼来电，是老板打来了的，赶紧的就接了起来。

“喂，徐姐！”刘圆圆很认真的先打招呼。

“圆圆啊，最近工作怎么样啊？”电话那头的徐文霞却是声音很温和的关心问道。

“挺好的，徐姐！”刘圆圆实话实说道。

“工作中，有任何不懂的地方，就去问小吴，生活中有什么麻烦的话，也可以和我说说。。。”徐文霞很是关心的刘圆圆说了一些体己的话，让她原本的神情也渐渐的松弛了下来，脸上也多了笑容。

这一刻的刘圆圆，觉得，这个公司虽然小，位置比较偏，工资也一般，但“很有温度”。

不管是同事，还是领导，都很照顾自己。

至于这个工作，她上手的非常快！她也觉得自己在这方面似乎挺有天赋的。

这让她更加坚定了“继续干下去”的决心。

这段时间，吴舟运营工作调整出乎意料之外的顺利。

吴舟选了2个产品，作为“业绩增长点”，一个垃圾桶，另一个海绵擦。

垃圾桶的调整后结果没有达到自己的预期，还需要后续进一步的调整。

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但海绵擦这个产品，调整的非常成功。

海绵擦之前的时候月销量已经是在5000+的程度，而在天猫超市平台，在它前面还有3个销量比它更高的。

最高月销量达到了1。5w+的地步，而且价格还更贵一些，售价12。9，当然那是某头部百货品牌的旗下主打品。

然后吴舟针对这个产品做了2步。

第一步是针对性的“模仿”了一下这个头部产品的产品质感，设计了全新的“主图”。

第二步，是直接联系小二，给上了一个更适合它的活动坑位。

香梨商贸上个月业绩进入前十，这个月业绩又有不错的增长，再叠加，他还是群里的“志愿者”，综合因素之下，吴舟的“小要求”，小二很轻易的就满足了，毕竟那个活动位置也就是小活动而已，没什么太多的流量！

但就是这么一个小活动，海绵擦上架了之后。