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第331章 所有的职工涨工资至少要涨百分之二百(第1页)

当一个老板,千万不要小家子气。

当一个老板,就是要给职工,多涨工资,然后职工的经济压力小了,他们自然会把团队做好,把销售业绩提升上去。

这就是老板赚钱的秘诀。

有一个老板,他曾经也被A老板,请去帮助做企业管理。

他在那个会议室上,他直接对A老板说,你首先要给你们,所有的职工涨工资,至少要涨百分之二百。

至于那些干部嘛,多发一点,少发一点都不要紧。

这个企业,主要是靠那些基层的职工在推动。

当然,也有那些管理干部的功劳。

但是,应该把利益,向那底层职工倾斜。

你关心他们,尊重他们,他们就信任你。

就会把你这个企业做好。

一个人只要有了幸福感,他内心深处会有潜力,爆发出来的。

就打个比方,你想让那个马快跑,你就先得,让那个马吃饱。

如果这个马没有吃饱,它怎么有力量,跑到很远的地方呢?

是不是啊?

你这个服务业,主要是靠那些服务员在提供服务。

如果你当老板的,你没有把服务员给服务好。

他也不会把顾客服务好,知不知道?

有很多没有格局的老板,喜欢用那种扣工资的方法,或者辱骂的办法,来管理服务员。

这是非常不对的。

人家也是人,你也是人。

你只不过比别人家的本领大一点,你有什么资格,把人家当当动物一样,使唤来使唤去呢?

是不是?

你只要多给别人工资,多给一点福利,每个人都可以成为,非常优秀的营业员。

因为他们在这里,上班开心了,自然会把工作做好。

他们把工作做好了,你还担心赚不到钱吗?

只有他自己内心,拥有了幸福,他才能给顾客,带去幸福和微笑。

如果一个哪老板能做到,我刚才讲的这样些,那么,下面所有的职工,都会拥护他的……

再打个比方吧,就是我之前,给你们讲的那个高个子老板。

他就是既关爱职工,对顾客也是非常尊重。

不管是什么顾客,只要是对商品不满意,他不问任何原因,他就给你退款退货。

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