清泰递上香烟:“牛董,今年的年在哪里过的啊?过的好吧!”
“还行,就是体重增加了,脑袋喝糊涂了!”
“幸福啊!过年了心宽体胖。我是吃了不认帐,不长膘,而且基本天天醉,天天“现场直播”,吐得一塌糊涂。”
“牛董,上班第一天,你就亲自下来调研,也太敬业了。除了查岗之外,怕是领导还有特别的想法吧!”清泰半真半假的打探着。
谁知牛斌也不客气,直截了当的说:“你觉得呢?我要是不来,怕你们要把年过到十五以后吧!其他人呢,没来上班?”
“没!”
“耿康也没来?”
“是,离乡别井的不像我们,一年基本都在外,确实像在家多待几天陪陪家人,反正十五以前基本不会有事!”
“太不像话了,真有事怎么办?你们要记住,你们在国企,就是国家工作人员,都得依照规矩来。”
清泰见牛斌发火,并没有争辩,唯唯诺诺的应承:“嗯,好的…好的…”
“你也别敷衍我,更别替他们打马虎眼,考勤纪律要打起来,不到的从今天开始,严格考勤,不到、没请假的一律按旷工处理。”
“包括耿康?”
“当然!”
清泰一听,大新年的牛斌这样弄,会得罪很多人,因为按劳动法规定旷工扣当日工资、影响当月奖金及绩效,连续旷工三天以上者可视为自动离职,那样的话,怕是除了清泰他们三个,其他人2月份怕是拿不到几个“铜板”;另外,郝玲是给清泰打电话请假,清泰也同意了,牛斌这么一闹,到底算旷工还是请假,必然有个说法;再说了,根据上年的情况来看,全部来上班也只会无所事事,大眼瞪小眼,因为磷矿市场还没“开市”呢!“
没有调查,就没有发言权,面对着牛斌的武断与冲动,清泰决定提出反对意见,避免事情扩大,影响团结,实质重于形式,干工作不完全是喊口号,讲究效益。
“牛董,我有句话不知当讲不当讲?”
“你讲就是了!”
“那好吧!讲了你可别生气。我知道,你不喜欢大家自由散漫的样子,员工如此,企业没有精气神,你是恨铁不成钢,但如果真用旷工处理他们,按劳动法,有些员工及时从今天出发,到的时候也赶不及,至少三天以后,势必三个月内干得再好也没有奖金与绩效,还可以算自动离职,到那时候,怕没人愿意留下来,大家还恨你,郝总也会和你产生隔阂。你看这样,我让游明一个个给他们打电话,就说你生气了,让他们及时赶回来,否则按旷工处理,那样的话他们不来,就怪不得谁了,你觉得呢?”
清泰并没又说‘大家来了也无所事事’这种无意义的话。清泰知道,有些话有道理,但无意义;有些话有意义,但无道理。
“那就按你说得办,他们也太不像话了。”
这么快,牛斌就软了口气,清泰突然觉得好像被人算计了。
马特,没准牛斌的火是发给我看?
……