当然!蜀山原材料属于宗门祖业,天地馈赠,必须掌握宗门手上。
材料提供给商家没问题,最重要的是控制了商贸,这些原材料还能赚一笔费用,琉璃光自此可以盈利了。
所以针对现有问题,设计精准而周密的解决方案,两个月的宗门运作,基本上看清宗门的种种乱象,一次性解决管理混乱问题。
所有的举措写成文案交给掌门,神针庄婕妤仔细阅读后非常满意,若是能收税,那简直太好了,宗门再也不必愁钱了。
随后掌门签字,三位核心弟子即刻开始推行变法。
长老们开会时发表意见全部反对变法,毕竟以后的宗门福利没了,谁也不愿意。
核心弟子给他们算算账,平均一位长老多少基本开支,然后所有长老加一起需要多少开支,加上核心弟子,内门弟子加起来是多少开支。
这笔账算下来,长老起码叫的没那么嗓门大,会议不欢而散,这都是意料中的事。长老自知理亏,但是为了福利依然死不认账。
次日又召集开会,再次讨论宗门如何解决这笔开支问题?既然长老们反对变法,那好,灵石怎么解决?
这次会议讨论,长老们都是车轱辘话,一句有用的都没有,草草结束会议。又是意料中的事,最起码论证了长老们治理上的无能,这就是神针掌门攻心术。
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隔一日号召开会,有一半长老没来,这次掌门出关亲自坐镇。那些没来的长老,全部革职降为普通人。
还有一半长老在场,神针掌门开口道:“宗门无法负担日益增多的宗门福利,改革势在必行。既然你们不同意变法,那好!全部革职,你们好自为之!你们这些人年事已高,已经不能为宗门出谋划策,只负责享福,再活个数百年占着位置,那宗门会有什么活路?所以,都退了吧!宗门从不欠各位的,好自为之!”。
仙医邱长亭在内十多位长老被撤了。光长老福利差不多每年三到五亿灵石的开支,如今一下子废了,无比轻松。
宗门此刻提拔着名的四苑弟子,也就是那两百多位蒙学宫走出来的弟子全部重用。
年龄太老的思想老旧,这些不能用,所以宗门各岗位老人酌情换人。
这批同学已经有十五位金丹修士,所以说都属于朝气蓬勃的年轻人。能调来的都来了管理宗门,然后全力推行变法。
所有被撤职的长老,一肚子气还敢怒不敢言。不敢在掌门面前倚老卖老,关键是加一起都打不过神针庄婕妤,只能忍气吞声。
所谓的变法就是减轻负担,宗门产业商业化,让年轻人身居要职的机会千载难逢,所以四苑一届的修士个个努力工作。
凭着当年的掌门教授的威望,这批学生唯命是从,一声令下从不犹豫政令对错毫不犹豫执行,迅速打开局面。
也就是说老家伙们不走,什么也别想办成。
掌门不想大开杀戒,却给足了长老们警告,让他们闭嘴,谁敢妄议杀无赦。
长老们一开始以为没有他们站台,人心不安,都等着掌门哭鼻子求他们回去。
因为削内门福利之后,若没有长老们替掌门撑腰,宗门快乱套了,他们认为最终离不开这些老家伙们,所以都等着掌门出丑。
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