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第一百四十五章 绩效奖励（第2页）

当然，这些只是张楚这边的深蓝公司这边的业绩，不包括旁边的饮食店，也不包括张楚手上的商场专卖店。

“嗯，我明天给他们一起说下。徐亮那边还得你去说了，他们商场那边的进展估计要比搅拌站的快不少。”

马晓燕听后笑着回道，张楚突然蹦出一个达到业绩全体去旅游的想法，让她有点小小的意外。

这个时候这种奖励措施并不怎么普及，再过些年，一些企业才会慢慢的用这些东西来奖励员工做事。

对于张楚他们公司这些坐在办公室开发的人，还有那些出外实施的人来说，出去走走对于他们来说无疑有很大的吸引力。

另外一个就是出海游，这对于呆在东筦这边上班的人来说，这也是一个很有吸引力的旅游。东筦这边可没海看，自然也出不了海。

“我觉得这个以后可以形成一个制度，以半年为期，然后制定一个目标。达到了目标了，就可以全公司的人出去旅游一场，没有达到就不能算。”

随即，马晓燕又补充了下话题。旅游这东西能够提高员工的归属感，也能提升企业的凝聚力，她觉得张楚的这个意见真的很不错。

只是马晓燕没想到的是，张楚原本只是想自己有钱没钱，重生一次都要好好享受一番，然后就把这事情提了出来。

要不然，让他想到用这种制度来激励员工的进步心，恐怕他还真没那么容易想到，他对管理这块确实不怎么有长进。

“嗯，这个就由你来搞吧，到时拿给我审批下。目标不要制定的太难了，要不然总是达不到，也会挫伤员工的积极性。另外半年的时间短了点，可以改成一年。”

见马晓燕想要把这个形成一个制度出来，张楚想了下，觉得这样搞也可以。去旅游也花不了什么钱，只要他们能完成业绩，这个都能挣到。

要知道张楚重生的那家公司虽然利润不是很好，每年也会搞个活动调节下员工的积极性呢。

自己现在好歹也算的上是重生人士，有着很多后世验证过管用的方法，这些都可以拿过来借鉴借鉴嘛。

聊了会，张楚就回到了自己的住处。他现在还是住在楼下，五楼那半层已经装修好了，过段时间他就搬到上面去住，到时水水也会过来住一段时间。

“小楚啊，我是直接过去滨海，还是跟你在那边汇合？”

第二天一大早，张楚就开着车子到了香山。这个时候的虎门大桥方便的很，也不用担心什么塞车。

“我现在已经到了香山，在坦洲这边。你过滨海要从这边经过，我们先在这边碰下头吧，我在这边有点事情要做。”

刘茶花的姐夫比张楚要晚，他往这边走的时候，张楚已经到了地方了，正跟徐亮他们在现场看情况。

这是他们做的第三个场，张楚把那个半年的绩效奖励说了出来后，这边的几个人全都兴奋起来。

按他们这速度，只要有单做，他们半年很有把握冲到自己的分量。那边的搅拌站的那帮人只要不拖后腿，这次的旅游他们是拿定了。

张楚随即把工资单拿出来让他们几个人签了下名字，工资顺便给几个人发了。然后叮嘱下他们好好看着自己的钱，不要乱花。

这只是基本工资，每个人到手也不多。奖金一个季度发一次，要等两个月一起结算，那才是大头。这些过年后，都做出了一些调整。