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第六十七 育种科研人员多少有点犟（第3页）

关于前沿的基因育种、基因编辑等生物技术，梁国也有所接触，两人也挺聊得来。

郭阳感觉到了希望。

但还没等他高兴呢，又走出来个头戴草帽，穿着普通的白衬衫，老旧的裤腰带，皮肤黝黑的汉子。

汉子神色不善的盯着郭阳，“好呀，小子，挖人挖到我李灯海头上来了。”

李灯海？

郭阳看着眼前地道的农民，很难想象这是登海先锋种业的董事长。

李登海神色不悦的说道：“我和小梁刚到张掖，郭总转头就来了，这是早有预谋啊！”

尴尬的笑了笑。

李灯海被誉为华夏玉米之父，不是高官，却有着很高的政治地位，其培育的掖单13在1989年刷新了世界夏玉米高产记录。

虽然随后的研究没有产量上的突破，只在抗逆性和适应性等方面进行了改良。

近几年更是因为经营业绩不佳，和美利坚杜邦先锋公司成立了合资公司登海先锋。

但李灯海从一个农民技术员起步，一没国家立项，二没科研经费，更没有成群结队的科研助手，

甚至连像样的办公室都没有一间，其30年间却培育出了30多个玉米高产品种。

这样的人无疑是值得尊重的。

但郭阳可不会因此放弃，“伯乐识良马，明主觅贤才，梁哥这样的人才谁不喜欢。”

李灯海也不愿意放弃亲手培养的干将，何况还是资敌，天玉1号的出现已经让登海种业很难受了。

“登海才是国内玉米种业的老大，小梁你也清楚先玉335的潜力，绝对是国内最优良的玉米品种之一，何况还有先锋公司的技术支持。”

听到李灯海摆出先玉335，郭阳顿时就不乐意了，你如果说登海系列我还可以给你留点面子。

“呵，先玉335？能比得过天玉1号吗？”

“而且嘉禾有更充足的资金，更好的实验环境，技术上在生物育种方向上也有了重大突破，就等着梁哥这样的人才来组织玉米基因育种。”

李灯海立马反击，说出了他时常挂在嘴边激励研发团队的话。

“多少箱的演算纸也算不出一个良种，条件再优越的实验室也代替不了酷暑严寒下、疾风暴雨中面朝黄土背朝天的虔诚劳作，

如果你不甘心做一个庄稼汉，像养护自己的孩子一样年年月月地伺弄它，机遇随时可能从你身边溜走！”

郭阳仿佛看到了梁国的眼睛在发光，最终只能含泪离开。

唉！

理解不了这些人的脑回路。

杂交育种虽然比传统的自然和人工选择要有效率，但想保持遗传后代的性状稳定性同样需要经历多代回交。

其过程不仅耗时较长，且在操作过程中需要高度的专业知识和技术。

但怎么办呢？

这些老前辈只相信天道酬勤。

只相信一年年的付出，一天天的实干，在风雨中抢时间，在烈日下抢效率。

汗灌黄土育一苗，倾注心血，只为一苞。

郭阳只想说，大佬，落伍了。

现在世界的主流是生物育种技术，是分子标记，是染色体工程，是基因工程……

在老一辈育种专家身上接连碰壁，郭阳也不得不调整了方向。

干脆招一批高校毕业的本科生、研究生、博士生得了，从新培养。

只是费点心罢了。

一批一批的换，大浪淘沙，总有金子能留下来。