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第37章 要勤奋敬业(第2页)

杨厂长和王副厂长此刻正借酒浇愁,一杯接一杯。眼看厂里好不容易出了一个极其出色的人才,现在看来是铁定留不住了,连大领导都亲自发出邀请,无疑昭示着轧钢厂这座庙太小,对陆恒而言实在屈才。

陆恒则表面保持着笑容,内心却五味杂陈。如果没有即将来临的风暴,他或许会毫不犹豫地离开轧钢厂,寻求更广阔的天地。

跟随大领导进入政府部门,前途一片光明,上面有人照应,做出成绩自然升迁迅速。至于棉纺总厂,成千上万的女工,仿佛步入女儿国,工作环境温馨,还能延年益寿。

去国字号大厂同样诱人,凭借他的超强学习能力,走技术路线,用不了几年就能成为总工程师,月薪高达三百多元,享受部级待遇,受人敬仰,何其风光。

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只是,但是……

当前的时间节点,风暴即将席卷而来。外面的世界固然充满诱惑,但未知的风险同样巨大。

陆恒深知四合院剧情走向,在这片熟悉的土地上,他有信心在风暴中保全自身。若是去了外面,他将会陷入两眼一抹黑的境地,而且平台越大,可能离风暴中心越近。

权衡再三,陆恒觉得还是稳妥起见,先躲过这场风暴再说。

“大领导,以及各位领导,我先敬大家一杯。”

“非常感谢各位的厚爱和看重,我深感荣幸。不过短期内,我并无离开红星轧钢厂的打算。”

“我的父亲当年也是厂里的工人,他曾多次告诫我,要勤奋敬业,不怕吃苦,乐于奉献。”

“父亲教给我的这些道理,我一直铭记于心。如今我自己也成为轧钢厂的一员,只想秉承父辈的理念,不去计较级别待遇,立足于自己的岗位,运用所学知识和技能,带领轧钢厂走向更好的未来。”

“这是我一直以来的初心,不愿轻易改变。所以,请各位领导理解我的执着与浅薄。”

陆恒起身,诚挚地表达了自己的想法。正如大领导所说,面对众多领导的招揽,拒绝时也要讲究方式方法,以免伤了面子,自己也会陷入尴尬境地。

一时找不到合适的理由拒绝,陆恒只好以继承父辈遗志为由,婉拒了各位领导的盛情邀请。见到事情出现转机,王副厂长和杨厂长互相对视一眼,眼中都流露出喜色。

原以为无论如何也留不住的陆恒,竟然主动表态愿意继续留在轧钢厂发展。虽然这种选择让很多人感到难以理解,但对于轧钢厂来说,无疑是天大的好事。

于是,王副厂长抓住机会站出来打圆场:“我看各位领导就不要逼他了,既然他有这样的想法,我们应当尊重他的选择嘛。”

大家都是识趣之人,陆恒本人已经明确表态,又有王副厂长替他说话,大家也就不再坚持挖人,而是退一步表示,以后陆恒如有新的想法,随时欢迎他前往他们的厂子报到。

午饭结束后,大领导率领的考察团陆续离去。他们对陆恒之前展示的成绩给予了高度赞扬和肯定。大领导更提出,对于有能力的人才,不应拘泥于传统的论资排辈,而应大胆提拔使用。

当轧钢厂的不少领导送行时,都听到了大领导临走前的那番话,各自心中不禁冒出念头:这情形,是不是又要升职了?

即便有人认为陆恒年纪尚轻、资历不足,此刻也不便再多言。毕竟大领导都已发话,要打破论资排辈的旧观念,倘若此时还抓着这一点不放,岂不是公然与大领导唱反调?

再者,那么多大厂开出高级别高待遇都没能挖走陆恒,轧钢厂若在此刻显得小气,反而显得不够尊重人才,容易寒了人心。

因此,王副厂长与杨厂长商量过后,找来陆恒进行谈话。

“下个月开始,先调你去后勤部门担任主任职务。”

“三个月后再调你回车间,担任车间主任,你觉得如何?”

王副厂长直截了当地提出了对陆恒新的人事安排。从下个月起,陆恒将先转岗担任后勤主任,三个月后再回归车间,担

接近下班前的十分钟,厂里的广播骤然响起。一些管理层人员已有所预感,甚至在广播播报之前就在心中暗道:来了。

“鉴于我厂第二车间副主任陆恒同志,在工作期间表现出积极进取的精神,屡创佳绩,并受到上级领导的高度赞扬和肯定,现特此通过广播予以公开表彰。”

“同时,对陆恒同志的卓越表现,将给予以下实物奖励。”

“现金一百元整,粮票三十斤,肉票三斤,另附工业券若干。”

“请陆恒同志在听到广播后,迅速前往财务部门领取。”

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