“那我就以茶代酒了,天太热,不想喝酒。”陈启道。
倪靖豪并没有觉得陈启不喝酒是不给面子,出钱的是老大,他想喝什么就喝什么。
“倪少下午拟好合同,今天就可以签。”
“可以可以,我现在就通知法务做合同。”
倪靖豪将红酒一饮而尽,接着立马掏出了手机发消息。
“一天,回去就在招聘网上发布厂区管理人员的招聘。”
“行,回去我研究下。”
这对陈一天来说也是个考验,工作量巨大。
一个从零开始的厂区,需要招大量管理人员、技术人员。
制造部、业务部、财务部、资材部、品质部、人事部等等。
虽然工厂是天启服饰的工厂,但这些部门不能共用,工厂要有自己的体系。
厂区的人员至少是千人级别,比公司那边多了十几倍。
“倪少有没有什么管理人才推荐的?”
“这应该问罗少,你们都是做服装生意的,他家这东海也算龙头企业了。”
倪靖豪家是做食品加工的,也就是预制菜,规模做的很大要不然资产也不会有48亿。
“和我罗少是同行,问他不太合适吧。”陈启道。
倪靖豪似乎想起来什么,“说起罗少,我倒是知道个挺有能力的职业经理人。”
“不过因为不懂变通,在管理理念上和罗少起了冲突,被罗少开除了。”
陈启疑惑道,“罗少不是玩车玩表玩说唱的,什么时候也参与企业管理了?”
倪靖豪笑道,“不是罗凯洋那小子,是旭日电子的罗日源。”
“我听说当时他们旭日电子高层开会,罗日源和那个职业经理人当场吵了起来。”
“那个经理一点面子都不给少东家留,骂的可狠了。”
“什么富二代懂个屁管理,就会做表面功夫。”
“气的罗日源当场就把他给开了。”
陈启道,“这是个刺头吗?”
“具体不清楚,不过在职业经理人圈子里听说他挺有能力的。”