“有这样的老板在,还有什么遗憾呢,下一波加油!哦,对了,我是昌许市的人,我不用等下一波咯!”
“啊啊啊,别炫耀了!杀死你,杀死你,杀死你!”
“太可恶了,怎么会这么炫耀呢!”
办公室当中。
吕松柏点头,“我明白了。”
苏洵说道:“那就好,我会让老马赶紧把名单切出来,别让网友们等太久了。”
“对了,提薪这件事情怎么样了?”
吕松柏回答道:“普提已经完成了。”
“可那个能力评定,多劳多得的我还没有思路。”
苏洵说道:“这个得抓紧。”
这关系他能不能支出更多的钱,得赶紧出台相关制度,将钱都给撒出去。
毕竟,开新的超市只是一次性消费,这些制度,才是细水长流,亏损的基石!
苏洵问道:“问题是出在哪呢?”
吕松柏回答道:“一方面是多劳多得,这一条很难衡量,因为我们所有的员工都是主动加班的,也和我们加班费方面的制度有些冲突。”
苏洵点头。
这确实没错。
也和他的“下班不积极,思想有问题”冲突。
好难搞啊,为什么发钱都这么难发。
“那能力评定呢?”
“这一方面问题是,我们的工作专业化比较低,像是收银、保洁、保安什么的,很难衡量能力,也好像没必要衡量能力。”
“错错错。”苏洵说道:“我倒是觉得这一块大有搞头。”
“收银,怎么样才能够又快又好,怎么样才能够让顾客感觉满意,保洁,擦几遍可以让卫生间最干净,用湿擦还是干擦,这里面都是学问。”
苏洵越说越觉得可行性很高,他继续说道:
“我们完全可以效仿工程师、教师职称评定,弄一个内部的职称评定体系。”
“初级保安,中级保安,高级保安,听上去也很不错。”
吕松柏有些迟疑,“这会不会让别人觉得我们小题大做。”
“错。”苏洵眉头紧皱,“你不应该这么想的。”
“每个人的工作都有价值,或许对于社会来说,有些属于贡献大,有些贡献可能小一些,但这都是外人的看法。”
“对于自身来说,这点点滴滴都是技术的精进,是工作努力的体现,是满含心血的,难道就因为我干的工作低微,就不值得被肯定了吗”
“我觉得错了,我们既是社会的螺丝钉,更是自已人生的英雄。”
直播间的观众专业性不强的也有很多。
他们有些是三和大神,有些是电工、木工,农民、保安和保洁等也有很多。
臭保安、臭送外卖的、臭送快递的。。。
这些“不礼貌”的称呼他们经常听到,他们也不会多说什么,因为不管是社会,还是他们自已,他们都觉得自已属于社会的“失败者”。
可听完苏洵的话,他们只觉得眼眶微红,鼻尖酸酸的,原来还是有人在乎他们的,有点想哭。
苏洵,真好。