重新招人?
先不说如何培养工人的保密意识,单单就培训一项,就要消耗不少时间。
每消耗一天,就意味着大几十万的成本。
王烁出神的盯着飞机舷窗外,默默的思考着。
在他对面,坐着一名国字脸寸头的中年男人,此刻正一脸纠结的看着王烁。
良久,他试探叫道:“王总?”
王烁回过神来:“周厂长,有事吗?”
来人正是一直跟在魏青云身边的老周。
老周,原名叫周平,任云盛装备厂生产部总管,负责云盛装备厂的进出口、仓库、生产车间、生产流程等管理工作。
这次给予自由选择之后,他出人意料的留了下来。
因为他更熟悉工厂生产流程及具体工作,财务状况,物资储备,所以王烁在离开的时候就让他一并跟随,返回汉中市。
“王总,我想知道,您刚刚说的……是不是真的?”
周平有些忐忑道:“真的有工厂可以将纤维布的价格给到200元每公斤?”
“嗯。”王烁点点头道:“等到了汉中市,你可以直接飞到东海市去进行对接采购,我会给你地址。”
“这……”周平有些迟疑:“价格这么便宜,该不会有什么质量问题吧?”
如果存在质量问题,他宁可不用也不能砸了自家厂子的牌子。
“放心吧。”
见王烁如此肯定,周平稍稍安心了一些,随即有些兴奋。
他们为什么担心离开集团?
还不是因为离开了集团之后就失去了各种各样的便利?
其中最重要的,莫过于原材料的获取。
就如同这次,因为要将厂子移交给眼前的王总,集团最后一次分配原材料的时候,云盛装备长甚至都没有进入分配名单。
他可是听说,这次的原料是军部统一招标采购的,质量上乘,准备订制一批包括防弹衣在内的制式装具。
他们与此无缘。
没有分到羹其实还不要紧,关键是厂子里自身储备的原材料快要消耗完了。
一旦销售大头的防弹衣无法继续生产,工厂就会立即断了资金链,陷入困境。
现在好了,新来的老板找到了脱离集团之外的其他货源,价格便宜,如果质量能稍稍保证那么一丝丝,他就可以立即拍板订购。
这是他为什么在这架飞机上的重要原因。
王烁看着有些激动的周平,笑了笑说道:“周厂长,关于厂子接下来的生产工作,还得你继续费心了。”
“我只有一个要求,那就是防弹衣的生产不能停,不但不能停,还要继续研发跟上进度,必要时我会给予一定的指导。”
与工人大部分离职不同的是,云盛装备厂所属的171研究所,大部分研究人员都留了下来,留存率达到了百分之九十以上。
只有一些年纪较大的,对研究已经不感兴趣的研究员选择了离职。
这让王烁有些欣慰。
果然,幸福这东西还是需要比较的。
周平摆摆手道:“王总,费心不敢当,照顾厂子这本来就是我应该做的事情。”
“嗯。”王烁点了点头:“另外,我需要你给我一份可以绝对信任的人员名单。”
周平皱了皱眉,似乎在思索。
“王总,我能问一下,需要这些人做什么吗?”
王烁转头看了看柳叶眉,见她眉头微蹙却没有反对,这才道:“我需要他们生产一样东西,很重要的东西。”
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