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第164章 招兵买马（第1页）

首先是市场部这边。

林唐在返回公司之后，就立即找到了徐浩和陈默，让他们立即采购一台大型打印机。

准备即将到来的，超大型招标会。

随后，他又把电话打给了化工药剂供应商的李勇。

一接起林唐的电话，李勇的态度就客气无比。

说之前那批药剂的款项已经全额到账了，自己真的是非常感谢林唐对他们公司生意上的照顾。

林唐也就告诉他，说自己这边接下来可能会工作量爆表。

所以还需要一大批化工药剂供应。

第一批次的量，至少是上一次的两倍。

而且非常之急。

听到此，李勇自然是求之不得，连连跟林唐保证，自己这边不论是药品质量还是时效上，都绝对没问题。

在结束了与李勇的通话后，林唐又把电话打给了杨万里。

也告诉了杨万里一下自己这边的情况，无比的急需至少30组的调剖设备。

让他那边停止一切的外供，全力给自己这边供货吧。

听到此后，杨万里的心中自是大惊，嘴上也是连连应下。

如今林唐公司的发展和扩张速度，着实是出乎了他的意料。

在接下来的三天时间里，秦宇这边的动作非常之快。

陆续就已经招聘到了一名人事经理，李广瑞。

一名年纪在四十五岁左右的财务女经理，葛宁。

以及一名市场运营部经理，刘向荣。

他们均是有着多年相关领域工作经验的合适人选。

像刘向荣，更是以前风城油田挂闲职的副科级。

在风城油田这边的人脉很广，办理公司相应业务时，也会有着诸多的便利。

对于油田的各种招标，结算，挂账等流程，也是门清。

由他来接替徐浩在市场部的工作，实在是太合适了。

随着人事部和财务部经理的到位，副总经理秦宇这边也随之公布了公司最新拟定的薪酬福利制度。

其中副总经理秦宇的年薪是30万，

目前仍是空闲状态下的总工程师、总地质师、总顾问的年薪是20－30万。

像石磊、徐浩等部门经理级别的管理，年薪涨到了12万。

助剂厂那边的厂长董国平，年薪一同涨到了12万。

副厂长级别的徐卫东和高红军，年薪涨到了10万。

总之，几乎公司里的每个人，都迎来了工资的上涨和调整。

并且像五险一金等福利待遇，也已经在路上。

这种改变，尤其是公司眼下的这种蒸蒸日上的面貌，大家均是干劲十足。

就在这时，孟青松那边也终于有了动静。

第一批的转业军人，已经由军车送至了公司这边。

与他们一起来的，还有孟青松以及孟青松的上级领导。

在参观了光轮公司，并听取了林唐关于公司近况和未来发展的报告后，上级领导也是非常之赞许。

也对林唐公司这边的拥军工作，表达了感谢。