“这就是搬新家啊。折腾吧。”
“不是搬新家。是旧家重新粉刷。搬新家,没有这样大的折腾。三天两头就要挪腾,只有旧家粉刷才会这样。”
“对,旧家粉刷。太形象了。把家里的东西,一样一样挪出去,粉刷了,再一件一件挪进来。”
哈哈。。。。。。
哈哈哈。。。。。。
职工们又有了议论。
议论什么?
远峰又有了大动作。撤消多种经营办公室,成立兴业社会服务总公司。
在这之前,分流人员成立的小公司,有愿意合并进来的,可以考虑。不愿意合并的,不勉强。
在下发这个通知时,说法上,有些别致。说这是要组建区块链,拓展人员分流渠道。
对于这个说法,当时不好理解。这是后世才流行的一个说法。
不理解的人,只能说这是标新立异。
这个说法,由许杰提出。
远峰认为这个提法很好,给予了认可。
当时,远程公司没有人把这个说法公布出去。要是公布出去,说不定,可以引发一些人的追捧。
叶成群应该可以这样做。他没有。他还在闹小情绪。
远程集团兴业社会服务总公司的总经理是许杰。
许杰同华克明一样,是最早一批的机关分流人员。在分流前,他是宣传部的美术编辑。
当初分流时,许杰是被当时的宣传部长叶成群踢出来的。
现在,许杰就任这个新公司的总经理,而且带着这支队伍进到城里。
叶成群知道了这一切,也看在眼里,十分郁闷。
据说,组建区块链后,把再次分流出来的人员安置到,诸如,物业管理,劳务派遣,电器上门服务,等小公司。
这次的人员分流,有几个子公司里的人,还有分厂里的工人。
因为,远程公司又搞了一个大动作,深化内部的改革。这一次,涉及的面更大。
每个班组,人员实行优化,竞争上岗。没有竞争到岗位的,只能到这些区块链中重新选择一个岗位。
对于这几个门类里的岗位,大家还不是很了解。说陌生也可以。
当时,物业管理,刚开始萌芽。在沿海城市,已经有了这样的公司。在内地城市,不多见,属于新生事物。
就说许杰遇到的一件事吧。
许杰属于在远峰再次执掌远程公司后的第一批机关分流人员。同华克明同属一个批次。
远峰对远程公司机关人员进行大规模分流,近四百人吧。其中,由宣传部分流下来的美术编辑许杰,组建起一家广告公司。
后来,为了更好开展业务,在正式去工商部门注册时,遇到了麻烦。
许杰拟注册的公司全称:**市九九营销策划公司。经营范围包括,广告制作与发布、创意设计、销售网络建设、营销培训,等。
被告知,不能注册。因为,关联到数字,不可以注册。
数字不能进入公司名称中!
好在,许杰有备选名。
修改后全称:**市金塔营销策划有限公司。