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第311章 接受教育（第1页）

即便挨了老工人的批评，调查还得继续。

再去约谈工人时，两个人竟然相互鼓励了，做好思想准备，不要因为这个调查被工人批评了，就丢脸色。

下一个随机圈点到的，也是老工人，在能源部下属的水泵房工作。

远程公司的用水，是自建的管道，由城里接到这边。因为在城郊，大的涵管通过农村的地。现在，这一大片地，已经划入开发区。

那天，生产用水还有生活用水，出了问题。查到了原因，是在开发区中的一处涵管破裂，向外渗水，影响到供水压力。

据这个老工人说，远峰到了现场，发现大家在商讨如何查找事故原因，要是别人弄坏的，要去追究责任。

见现场领导还在讨论这个，他火了。都什么时候了，还讨论这个。不管谁弄的，先把水接通了再说。

有远峰发话，立马在渗水处开挖。

凿开破裂的涵管后，需要清污。

派人去找到一副渔翁下水裤，就是那种裤子和胶鞋连在一起的橡胶制品。找来后，一个工人穿上，下到腿膝深的水中。

远峰在一旁看这个进度，急了。一个人在里面倒腾，要弄到什么时候。他把一个人手中拿着的酒瓶拿过来，连着喝了三大口，拿了一把锹，就跳进了水中。

这个老工人继续说：我们在一旁看，有人说这使不得。要远峰赶紧上来。三九天，没有保护服，下到这么寒冷的水中，可不是闹着玩的。

我倒是不着急。我知道他，一年四季，洗冷水澡。我不替他的身子骨担心，倒是为他的这种精神感动。

要知道，他是董事长，一把手，只要动动嘴，就可以了。可他，硬是跳进水中。我知道，他是急着生产上用水，生活中用水，多少人等着用水。

听着这个工人的陈述，像是听一个好人好事的故事。

来做调查的组员问：“你对远峰，就没有意见？”

老工人盯着这个组员看了，嘿嘿一笑，说：“明白了。我说了半天废话。你们是来找他麻烦的。不喜欢我说的这个。”

调查组两个人愣住。这是什么话，专门来找远峰的麻烦。

可想想呢，也是。确实是来找远峰麻烦的。

组长说：“老师傅。是这样的。我们收到举报远峰有问题的举报信。确实是来做调查的。但是呢，要纠正一句，不是专门来找他的麻烦。想实事求是，听听大家对他的反映。”

“不要绕嘛。”这个老工人显然很不耐烦，说：“掩饰什么。什么叫调查，不就是找麻烦嘛。”

“好吧。就按你说的。我们来找远峰的麻烦。我们想听听你的意见。就是对远峰有什么意见。”

“我的意见，远峰太老好。只知道做事，不知道滑头。他要是像之前有的一把手那样，滑头一些，多为自己多捞些油水，反而倒少有人说他什么。”

调查组的人知道不能再与这个老工人谈什么了。这个老工人已经呛起了火。再谈，也谈不出什么有价值的线索。

只好告辞。

临别时，感谢话，要说的。

可这个老工人却回了一句，“不要感谢我。以后，这样的事情，不要再来找我。我很反感。你们正事不做，就做这种没用的事情。让人烦。”

离开这里，在去找下一个调查对象的路上，组员对组长说：“这些工人，怎么这样的难讲话。一句话不对劲，就牢骚上了。就是个火爆脾气，一点就着。”

组长安慰道：“工人们，单纯。这是见不得有人调查他们信服的人吧。”

组员说：“想想也是。我倒是想不明白，写举报信的人，为什么就没有听到这些工人的心里话。”

“不是一股道上跑的车。”组长这样回应了一句。

“组长。你是说，远峰没有问题。”

“不是。你误解了我的话。我是说，工人们直率。这跟我们调查远峰的问题，不是一回事。”

调查组两个人在与下一个工人对话时，算是对企业的职工有了进一步的了解。

为了加快调查进度，在引导时，他俩商量着，要做改进。

“我们是来调查远峰的问题。想请你说一说，远峰在那些方面有问题。比如说，对工人的福利方面，尊重职工的权益方面。。。。。。”调查级的组员，话到这，被打断了。