未来科技的福利本来就好。
年底双薪?
不,本来就是年底奖金是五个月的工资!
翻十倍?
那就是直接五十个月的工资啊!
这还没完,陆川接着道:“对在之前工作中,有重大贡献的员工,明天开始,我会让相关部门进行评估,给与额外奖励。”
“包括但不限于涨工资、给奖金、送车、房等。”
“当然,对象就算了,我没这个权力和本事,所以,需要大家去争取。”
“不过我想以大家之后的薪资条件,想要找对象应该不难吧?”
“毕竟,我们是八个小时上班、八个小时睡觉,另外八个小时留给自己啊。”
五十个月工资当奖金,竟然还只是一部分?!
“陆总万岁!!!”
这一刻,几乎所有员工都喜极而泣。
麻了!
他们真没想到,就连自己,都能拿到这么多奖金啊。
尤其是行政人员、文员、财务部门的人员等等。
之前的研发,严格来说跟他们没什么关系,销售部门也没有,他们本来以为自己的奖金能翻倍就不错了,结果直接是十倍???
甚至连保洁阿姨都有?!
几个保洁阿姨都听傻了。
这时。
其中一个保洁阿姨突然举手:“陆总,我知道现在说这些不太合适,但是我还是忍不住想说,谢谢陆总!”
“还有就是,我能不能把我的职位,让给别人?”
陆川一愣。
其他人大吃一惊。
好家伙!
这么好的待遇,你不干了???
还要把你的职位让给别人?
疯了吧?!
“陈阿姨。”陆川眉头微皱:“是咱们公司安排的工作不合理么?还是···”
他第一反应:怕不是公司内部出了问题!
比如工作太累、员工之间互相伤害等等。
否则没理由不干啊!
陈阿姨一听这话,脸色顿时煞白,连连摆手,道:“没有没有,陆总您别多想,我没那个意思,咱们公司很好、太好了,我觉得是世界第一的好!”
“但就是因为太好了,所以我才想把这个职位让给其他人,因为我觉得自己做不好,德不配位啊。”
这话一出,众人更迷糊了。
啥情况啊到底?
陈阿姨大家都认识。
工作认真负责,待人亲和。
没毛病啊?