毕竟是家正规企业,下面还有好几个总。
她需要一个冠冕堂皇的理由,说服手下的人和自己同心同德。
“集团内部对财报有什么看法?”
沈欣略显担忧:“内部倒还好,团队凝聚力最近超强的。”
待遇提上去了。
不凝聚不行啊。
现在公司内一副欣欣向荣的景象。
人力资源部搞的问卷调查,员工满意度比前个季度翻了一番。
几个高层管理者也坚定的站在卫筱背后。
起初卫筱提出【创新无极限】这个口号,高管们毫无波澜,觉得口号又大又空,一点干活都没有。
所以在执行上也是尽量敷衍。
但随着晨盾的加入,他们发觉小老板是认真的。
人家是真的在身体力行的执行这个口号。
尤其是在见到几次成果之后,高管们都毫无保留的站在卫筱身后。
这就像是搞传销一样。
每天早晨起床喊几遍“我是最棒的”。
最终一定会深信不疑。
可沈欣的表情并不轻松,犹豫几秒之后话锋一转。
“内部还好,外部就有点难对付了……”
卫筱:“外人说闲话是吧?无所谓,流言蜚语只会让我们更强大。”
“不一定,老总裁今早来电话了。”
“嗯!?”
卫筱突然从椅子上坐了起来,像是触了电一样。
沈欣也很为难:“他老人家要我们的财报,我给发过去了……”
“沈姐啊!”
“唉呀……”
“沈姐!”
“我的沈姐啊!”
卫筱有点慌了。
这能算是外部吗?
这是纯纯的内部,深入到血脉里的内部啊。
卫筱自从制定伟大的败家战略之后,天不怕地不怕。
卫鸯她都敢带头刚。
唯独害怕老爹打电话。
她暂时还没有强大到拥兵自重的地步,不敢造反。
老爹也不是傻子,但凡看了这个财报,血压能跟高压水枪齐平。
搞不好。