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第192章 团队年中会议（第1页）

送别凯瑟琳后。

彭万华召开年中会议，汇报各自半年工作进展和下半年计划。

虽然他平时是个甩手掌柜，但不代表放任各个业务随意发展。

伟人说，要善于爱护干部，包括指导他们，授权他们，充分发挥其创造性。还要提高他们能力，检查他们的工作，及时纠偏。关注同志们的工作和生活上困难，及时给以支援。

深水湾别墅大厅的长桌上，彭万华坐在主位，左右依次是秦婉秋、张宾、李维、王德标、黄旗、朱彼得、吴康海、陈信义、李经伟、田兴国等人。

彭万华的团队逐渐扩大，业务复杂多样，涉及领域包括娱乐、地产、电子、纺织服装、金融证券、安保、航运、饮料、食品等。

召开团队年中会议是检查工作的必要手段。

在他的示意下，各自依次汇报今年上半年的工作进展和下半年的规划。

首先是张宾，他主要工作重心在中环华宾大厦，现已破土动工，预计后年完成大楼主体工作，届时充满科技感的大厦将成为维多利亚港湾的一道靓丽风景。

李维汇报了电子厂的投产产能和销售情况，截止目前营收约一亿三千万左右，加上第三季度的末尾和第四季度，今年销售额估计能实现两亿。

王德标的服装销售规模刚突破了一亿，并开始在羊城兴建服装厂。

黄旗和朱彼得就像是双子星，成为近两年香江股票市场最闪亮的新星。其犀利的的操作手法就像是大师手上的手术刀，每每总能在市场上找准时机获利，赢得很多追随者效仿和跟风。

吴康海的安保公司扩张到三百人，社团猖狂、混乱的香江环境让很多富人寻求安全保障，万康安保订单量狂长，随之增长的还有华康公司的安防监控设备。

陈信义的航运公司已经开始跑从香江到北边毛子的航线，得益于赵良友三人在毛子那边的前期疏通，各式各样的轻工业品从香江输送到海参崴。

李经伟的健力宝集团因为赞助了女排，销售额虽然没有过亿，但也有七、八千万，今年营收过亿不成问题，盈利十分可观。

田兴国接手的炒货现在已经成为现金奶牛，为彭万华提供源源不断的现金。

说来说去，总结起来其实就是三个字：赚麻了！

在了解兄弟们的工作进度符合预期后，彭万华表示了肯定。

而且他没有指指点点，充分信任和放权给他们，鼓励其发挥主观能动性。

在他看来，兄弟们能各自独当一面那是他最希望看到的场面，否则每块业务都要他详细顾问，他非得累死不可。

讲完了主要工作，他开始关心兄弟们需不需要支援。

“大家有没有什么困难？”

彭万华扫视了一圈众人，问道。

张宾张了张嘴道：“哥，我这边需要支援。”

“嗯？说呗。”彭万华朝他道。

“我想收购一个建筑设计公司，弥补公司设计领域的短板，预计需要三千万。”张宾说道。

他的资金基本上被项目抽干了，为了保持在华宾的股份占比，他就连炒货的分红都被他投进了，根本没有富余资金收购设计团队。

彭万华想了想，道：“想以注资的方式还是借款？”

其实彭万华也可以直接注资，但随着团队越来越大，涉及的业务越来越多，经营管理包括财务管理都得规范化，否则会乱成一团糟。

理清股份结构和规范资金收支是团队扩大的关键。