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第195章 提高奖项（第2页）
这个陈升早就考虑到了，此刻面对同学的提问，陈升想也不想地说道：“高考结束后，一样可以参加的。这个活动可以让他们提前适应大学的生活和学习节奏。活动中能收获到的东西也很多。”
陈升说完，想了想，又转头看向周敏问道：“当然，如果学生觉得不需要的话，这个名额，我们也可以回收，5000块一个回收，可以吗？”
这个方案，陈升觉得是没有问题的，但是这个价格，陈升觉得还是需要讨论一下。
毕竟回收价格定的太高的话，陈升担心这些学生会都把价格卖掉。
价格定的太低的话，陈升又担心会影响后续研学活动的收费。
陈升的顾虑，周敏也想到了。周敏想了一下，直接开口说道：“的价格回收吧！”
周敏的话音刚落，就有好几名同学开口质疑道：“这么高？”
“这个价格得有很多学生会选择回收吧？”
“这等于直接发现金了呀？”
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周敏见状，摇了摇手说道：“不多，我们现在举办这个活动成本低的原因，主要是因为首都大学给我们免费提供了场地。”
“这次活动的反响这么好，也是因为是首次活动，网上反应很好，然后才会引起官方的重视，王主任才会帮忙联系组织这么多权威专家和媒体。”
“但是等我们以后再开展这个活动的时候，给大家的新鲜感肯定就不如现在了。”
“如果规格还比不上这次活动的话，那我们的口碑估计就要坍塌了。”
“而如果想把活动维持到这个水平的话，后续的场地，人员、评委、媒体等等，我们可能都是需要花钱的。”
“这些费用都算上的话，我们的成本将会变得很高。”
“而且大家在比价的时候，都会有打折心理的。我们现在的回收价格定为，后期收费8000、的时候，他们才会更容易接受一些。”
“至于担心他们都选择回收的，我们可以把这个名额缩一缩，就前五组奖励这个名额吧。第6组奖励现金块。第7组8000块，第8组6000块，第9组3000块，第10组1000块。”
“然后再加一条，就说连续三次在研学活动中获得前十的学生，可以进我们公司当管培生，可以在寒暑假和节假日，带薪在公司学习。”
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