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29 第29章 改革号角5（第1页）

一听杨广说要把新员工们分配出去，夏暮晨的心脏加速地跳动了起来，因为这就意味着他也许很快就会被分配到其他城市了，想想前不久张宇说过的话，他产生许多思绪：是啊，如果自己被分配出去的话，那么与郗可熙的爱情可能就要面临异地的窘境。二人的感情还没有开始就要面对分离，这无疑是向夏暮晨下了最后通谍。原来还想着，会不会饶兴分配到一座离北京近一些的城市，听过杨广的话后，看来是不可能了。是该向郗可熙表达自己的爱意了，至少要在走之前，要确定两个人的关系，否则很有可能会失去这份爱情。夏暮晨暗自地想着。

杨广又大体地介绍了此次改革的一些细节。之前的话让夏暮晨有一些走了神，后来的细节夏暮晨已经记不清了，不过，大体的意思都记在了本子上。

最后，杨广转过头，对王福说道：“王经理，你还有什么需要补充的吗？”

“杨经理基本已经介绍清楚了，我只补充一点，下半年，虽然在华北进行了改革的试点，但是全国都要完成好自己的任务，不能有任何的懈怠。同时，各个地区更要做好改革的准备工作，积极调研候选城市，许多经济发达的的城市虽然不是省会，但是依然要设立分公司，同理，一些业绩不好的省份，就不一定会建立分公司，这一点需要各个大区经理做好调研工作，以便改革推行得更加顺利。”王福简单地进行了补充。

“那好，这次会议就先开到这里。”杨广结束了会议。

不过，具体落实还没结束，他又与孟浩说道：“明天你同我去一趟天津。”

华北地区的分公司设立在北京，未来，杨广要去天津设立第一个省级分公司，这里是华北地区第二发达的城市，也是离北京最近的地方，可以说这是第一枪的第一颗子弹，一定要做得尽量完善，尽量避免出现任何问题。

这段时间杨广就要忙了起来，他的计划是从天津开始，然后逐步向西，他十分重视这次改革，所以一点不敢松懈。

对于夏暮晨来说，他的任务就是做好会议的记录，并且，尽量完整地整理成文字。

会议的内容与他息息相关，他不得不为自己的未来做着打算。这未来包括他的事业，也包括他与郗可熙爱情。

会议结束后，夏暮晨不免有一些失落，他不愿就这样离开北京。他会被分到哪里，东北、华南、还是华东。不管被分配到哪座城市，都将意味着要远离北京，这个即繁华又古老的城市，这更意味着他与郗可熙即将面临分离，一个刚刚相识，刚刚相爱就要分离的女生。他不想分离，十分不想，他不愿刚刚失去了一次爱情后，再失去一次。

夜晚，躺在床上的夏暮晨有些难以入睡。他在思考着，是否应该向郗可熙表白。

如果表白，马上将要远赴他乡的他，即使成功了，也要面对异地恋的问题，爱情是否可以继续长跑还是一个未知数。但是，如果不表白，那么二人的关系很有可能因为他的离开而慢慢疏远，以后，甚至变成路人。

夏暮晨不想失去这个心爱的女生，更不愿得而复失。他并不是一个婆婆妈妈的人，可是，不知为什么，今天的他，在这一问题上显得尤其地唯唯诺诺，一点都不像曾经的那个潇洒的他。

也许，是因为与许薇这段感情的缘故吧。夏暮晨十分害怕再次失去一个爱人，刚刚品尝过分手的滋味，他知道失恋后的痛苦，他内心的深处有些害怕这种疼痛感，这种末日般的疼痛感。

人，很多的思维习惯、行为习惯都与过去的某些经历息息相关。过去，虽然已是过去，但是它的记忆却会影响着一个人的现在，甚至一生。有人说，几乎每一个人最初的本质都是相似的，习惯的差异在于，过去发生在每一个人身上的故事不同，这些不同的故事，让每个人在遇到类似的遭遇时，会做出不同的反应和选择。

如果一个人从小缺乏应有的关爱，而且还受到严重的家暴，那么，当他遇见问题时，他习惯性的解决方法多半也会是使用暴利，或是极端的方法，因为，在他的心灵深处，暴利是解决所有问题的最好方法，甚至，是唯一方法。他根本不会懂得，还有其他的方法也可以解决问题。这种观念深藏在他的内心深处，他本人并不觉得这样的思想是错误的。所以，很多罪犯有着痛苦的童年，那些个过去，让他们走向了犯罪的深渊，我们甚至可以断定，他们走偏了人生轨迹是一种必然，因为，他们的过去已经决定了他们的未来。

当然，影响并不不仅仅来源于童年。即使到了成年，很多事情也会影响着一个人的思维和行为。

如果你的两任女友都被你最好、最信任的两个朋友抢走，相信，当你和第三个女朋友相处时，一定会防范你朋友的，如果他们稍微有一点亲近，也一定会引起你的怀疑，即使他们根本没有暧昧的关系。因为我们很容易将多次偶然发生的事情理解成为必然。

这就是影响的重要性。很多时候，你遇到事情时会怎么处理，已经在你过去经历的影响中决定了。

夏暮晨并不知道现在如此纠结的原因是为什么，他只是很不适应这样的纠结，不喜欢这种徘徊的感觉。

睡不着的夏暮晨想要极力地摆脱这种进退失据的思绪。他努力地把思想转移到了其它地方，以便逃避这种令人讨厌的纠结。

渐渐的，他脑中思考的问题转移到了今天的会议上。

这是一个只有各地区经理才能参加的会议，作为一个小兵，而且是一个新来的小兵，他根本就没有参加会议的资格。

夏暮晨有些羡慕起这些公司上层的管理人员。

“哎，要不是做会议记录，怎么可能听见公司还没有推行的改革呢。”夏暮晨自言自语着：“会议记录！”突然一种灵感闪现在夏暮晨的脑中。是啊，为什么杨广要让自己去做会议记录呢，公司销售部有很多老员工，比如李梅，如果说经验的话，她比自己要有经验得多，而且，当时李梅也没有什么特殊的工作，经理为何用自己而不用她呢。难道是因为这些老员工的会议记录做得不够好？可是，这种可能性几乎不存在呀。会议记录并不难做，而且自己又一点经验也没有，做得肯定不如这些老员工。

那么，会不会是因为此次会议的内容不想让外人知道呢？答案应该也是否定的，从会议内容本身来看，它并不是什么秘密的会议，即使真的是秘密，那么以自己的资历更没有资格去参加了，并且，经理也从未对自己说过相关的保密事宜，经理应该没有这么信任夏暮晨到可以毫无顾忌地让他去参加一个重要的秘密会议吧。

紧接着，夏暮晨又想起了杨广之前的那句问话。对于一个销售部门的经理来说，怎么可能不知道华北地区的销售商都有哪些呢，而且，在会议上，杨广说过，近半年一直在考查各个地区，无论如何，他都不应该不知道华北地区的经销商有哪些呀。

难道，他是在考验我？这么想着，夏暮晨越发地感觉到，杨广今天的问题更像一道考题。结合杨广的这个考题，再加上突然安排的会议记录工作，夏暮晨猜测，杨广一定是对自己有几分重视。不过，夏暮晨只是猜测而已，还不敢真的确定。对于这种猜测，他并没有把握，虽然如此，不过夏暮晨仍然小开心了一阵子。

这样的分析让夏暮晨更想把领导分配的工作给做好了，也更让他想要接近这位经理。他内心明白，与关键人物建立密切的关系，是事业发展的重要保障，有时甚至可以达到事半功倍的效果。