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5 李嘉诚说过永远别去赚最后一个铜板（第1页）

会议结束后，何兆伟回到办公室，他跷起二郎腿，拨弄着掌上的手机。几分钟后，秘书拿着文件走了进来。何兆伟微微抬头，问道：“明天有什么安排？”

距离荣鼎注资已经过去三个多月，当初客串助理的戚羽早已离开，如今的秘书是新招聘的，不仅人长得漂亮，还拥有研究生学历。秘书回答道：“明天原本有一家财经杂志要来采访您，我考虑是周末，把采访推迟到下周一了。”

“总算有一天休息时间，我好久没过周末了。”何兆伟伸了伸胳膊，轻松地说。

秘书说：“您是该好好休息一下了。公司新办公室的装修方案下周必须定下来，到时又有的忙了。”

何兆伟笑起来：“当初公司只有二十几号人，这里还能将就着用。如今有上百号人，是该挪挪窝了。”接着，他又挥了挥手：“没什么事早点回家吧，这几天一直加班，大家都挺辛苦。”

何兆伟一个人坐在办公室，悠闲地点燃一支烟。回想过去的几个月，或许正是自己经历过的最激情燃烧的时光。荣鼎完成注资，2。0版软件成功上线，紧接着，凭借数千万元的推广费用，新软件的市场占有率一路攀升。最新数据显示，光迅科技的软件已经甩开众多竞争对手，在市场占有率上仅次于行业霸主火石科技。成功来得太快，令所有人大吃一惊！

雄心勃勃的何兆伟甚至已经不把火石当成对手，接受采访时他发表了这样的言论：“光迅的社交软件还是一个小众产品，用户主要集中在大都市的年轻族群。我们的目标，并不是去争市占率第一，而是要让这款小众产品更加普及，使不同区域、不同年龄的用户都能接受。或许，它的下一个竞争对手就是微信。”

挑战微信？这种话，不管别人信不信，反正何兆伟信！

几个月下来，与荣鼎资本的合作也十分愉快。荣鼎向光迅科技派来了财务总监、营销总监，何兆伟起初颇有微词，认为荣鼎出了钱，派个管钱袋子的还说得过去，营销是公司内部事务，干吗还来插一手？

方玉斌解释说，二流的投资公司提供资本，一流的投资公司提供资源。能拿出几千万的投资公司遍地都是，但像荣鼎这样，既有钱脉又有人脉的投资公司，你打着灯笼也难找。方玉斌还举例说，派到光迅的营销总监是荣鼎去年才挖过来的，之前辅导过好几家上市企业，与国内各大媒体的广告总监熟络得很。

“只要别绑住我的手脚就好。”何兆伟将信将疑地答应了。可一段时间磨合下来，何兆伟才发觉，人家压根就不是来防着你乱花钱的，而是督促你别省钱。

研发2。0版软件，尽管只是小修小补，150万还是轻轻松松砸了进去。招聘员工与租下新的办公室，又花掉100多万。这些还是小钱，真正的大头是营销费用。为了让新软件的市占率飙高，从报纸版面、户外广告牌到各大网站，广告铺天盖地投放。还有线上线下的推广活动，几乎每周都在搞，每一次的开销都得十几万。

荣鼎投来的2000万眼看快用光，花钱花到手软的何兆伟提出节约开支。营销总监却不同意，说好不容易让火石科技感受到威胁，务必乘胜追击，各种营销活动不能停下！

都说搞互联网的，把别人的钱当自己的钱烧。何兆伟倒觉得，做投资的，是把自己的钱当别人的钱烧，端的是好气魄！

何兆伟又想到了方玉斌，他抓起电话拨了过去：“玉斌，明天是周末，咱们开车去郊区兜一圈？”

“明天恐怕不行。”方玉斌说，“我在读MBA，周六上午有课。”

“你可是活到老、学到老，精神可嘉。”何兆伟笑起来。

“吃了文凭的亏，只好赶紧补上，有什么办法？”这句话倒是方玉斌的肺腑之言。横在方玉斌晋升总监路上的拦路虎，正是公司有关学历的规定。荣鼎资本的文件白纸黑字写着，各分公司新晋的总监级管理人员，一般要拥有硕士以上学历。本科毕业的方玉斌，还差了一截。

袁瑞朗私下对方玉斌说过，公司制度摆在那里，任谁也没有办法。他让方玉斌赶紧去读一个在职MBA，只要拿到文凭，接下来的事就好办。

何兆伟郊游的热情却很高：“要不等你的课上完了，咱们下午出发，赶在周日晚上回来？”

见老同学兴致高涨，方玉斌不再推辞：“好吧，明天中午你直接开车来学校接我。”

放下电话，方玉斌也开始憧憬起明日的郊游，他甚至打开电脑，规划起游玩路线。这时，办公桌上的电话又响了起来。一看是袁瑞朗打来的，方玉斌立刻坐直身子，拿起电话：“袁总，你好！”

“到我这里来一趟。”袁瑞朗以惯常的命令口吻说道。

方玉斌一进办公室，袁瑞朗开门见山地说：“有人约我明天下午喝茶。我就不去了，你和燕飞代表我去。”

方玉斌颇为沮丧，周末的郊游看来又无法成行。他接着问：“去见谁？”

袁瑞朗抿了一口茶，缓缓说道：“叶云来。”