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第127章（第1页）

第127章

苏铭耸了耸肩说道。

“不过，你明白身为艺人经纪人都要做些什么吗？”

“不太清楚。发掘有潜力的人才？”

周静怡把自己的第一印象说了出来。

“嗯，勉强算是职责内的一点吧。毕竟对于经纪人而言，如何寻找好苗子的确是一大难题。”

苏铭说到这里不由摇了摇头：“但是你说的只是冰山一角。反正现在走过去还有一段时间，我就慢慢和你说下到底什么是艺人经纪人吧。”

“艺人经纪人大体分为两类。其一是艺人出名后帮助艺人处理一些事情的‘服务型经纪人’。其二是具有开拓市场能力的‘专业型经纪人’，开发艺人的潜质，帮助艺人寻找机会。这这需要你懂艺术、会管理，依托广泛的社会关系，凭借敏锐的市场意识和善于经营的头脑，‘包装’艺人。”

苏铭也不管周静怡到底能不能够理解，把大概的内容给简述了一遍，让人有种不明觉厉的感觉。

“好像挺复杂的样子。不过苏铭你应该属于第二种‘专业型经纪人’吧？”周静怡开口问道。

苏铭点了点头说道：

“的确，我所在的圈子的确是以第二种为主。但是第一种‘服务型经纪人’也是不可或缺的一环。所以我才需要找助理。在我这，助理的职责便是给旗下的艺人提供相应服务。”

“我明白了，我的工作就是替你解决那些比较琐碎细微的小事，保证艺人的工作顺利。”

周静怡虽然不太懂得关于经纪人如何对艺人进行运作的事，但只要明白自己的工作是为艺人提供便利，缓解苏铭自身的压力就够了。

“你说的大致上没错。”

苏铭继续深入说道：

“这个行业对个人的综合素质要求很高，所以你需要有广泛的社交能力，优秀的文化素养和卓越的个人气质。经纪人这个行业与其他行业不同，工作特点就是不可知性。没有人知道未来会发生什么，所以，要懂得放弃，学会权衡利弊。”

“看来苏铭你这些年，在这一行里积累了不少经验啊。”

周静怡看着对方说得头头是道，不住地想象这些年对方到底是怎么过来的。

“对了，我看那些八卦新闻里，经纪人似乎对明星有很大的影响力，甚至能够决定是否接受广告活动和影视剧本。”

“其实没你想象的那么夸张。正常而言，艺人和经纪人之间并非上下属的关系，而是合作伙伴的关系。所以决定也是两人互相商议后才能得出的。当然对于新人这是不太可能的，一般都由经纪人拍板决定，所以一个好的经纪人对于艺人起步而言十分重要。。。。。。”

苏铭一向认为，作为经纪人首先要有责任感，要付出足够的精力，这样才能得到艺人的信任。当然，经纪人在用心去呵护自己旗下艺人的同时，一定要客观，不能太过感性。否则容易影响对方的发展。

当初他刚带李清璇的时候差点因此吃了大亏，之后一直引以为戒。

“这就要求做经纪人要有创造性、规划性和专业性。我举个例子，当你在为艺人接戏时，要有判断能力，要把好关，看剧本是否好、角色是否合适、制作班底是否优秀，还要谈片酬，片酬要结合市场，要以艺人发展为前提，这些都是很重要的方面。”