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第107章 早产的机器人研究院(第1页)

陆策到中原科技大学自动化学院时,鞠伟芬院士的一句话让他心里一动,“你可别打纪泽鸣主任的主意……”

这又一次挠到了陆策心里最痒的地方……

鞠院士这句话,也说明在自动化学院,纪泽鸣可能离开学院,已经成为老师们谈论的话题了。

而且大家的认知里,纪泽鸣很可能去陆策的瑞富机器人公司,

不然,以鞠伟芬院士的身份和地位,她不会跟一个博士生讲这话……

换言之,学院的老师们认为陆策想挖走纪泽鸣……

鞠院士至少是在敲打陆策,别挖自动化学院的墙角……

……

……

纪泽鸣不想在中原科技大学干,不是条件不好,而是目标不明确。

他多次私底下抱怨,“我在中原科技大学自动化学院研发智能机器人,自己都不知道做什么用?”

这其实是体制机制问题,自动化学院人工智能研究所的经费并不少,最多时一年有1000多万,

主要是研究人员根据个人爱好和已有的研究基础,向科技部、教育部等主管部门申请的……

中原科技大学自动化学院在同类学院中,学术水平和研究能力都名列前茅,

再加上鞠伟芬院士的大名,学院在申请科研经费时具有一定优势……

他们的智能机器人,已经转向研究“机器学习”,这就是到现在,仍然是人工智能的研究前沿……

课题、经费从来不是问题……

但真正接受企业委托,研制商业化运用的机器人技术,这样的项目并不多……

……

这与纪泽鸣的治学风格大相径庭,纪泽鸣对机器人技术的发展前景和商业化运用,有本能的清晰认识……

他做学问就是想研发出来的机器人,立马转化为实实在在的商品,畅销市场,风靡全球,

他觉得这样的研究才有价值,他自己也能像恩格尔伯格先生一样,被人尊称为“智能机器人之父”,

而不是像波尔斯顿的雷波特先生那样,弄出一堆技术先进、全球唯一的智能机器人,却只能摆在展示室供人参观……

……

一系列冲突导致纪泽鸣与自动化学院貌合神离,他跟一些好朋友说要离开人工智能研究所,跳槽去哪家大企业或者干脆回母校华清大学……

……

陆策早就想把纪泽鸣招到公司麾下,但没有付诸行动,除了不清楚纪泽鸣本人的态度,

还有自己的瑞富机器人公司没有专门的研究机构,提供不了让纪泽鸣施展才华的舞台,

另外就是有心理负担,纪泽鸣可是鞠院士专门从国外挖到学院的宝贝,

我陆策要是把他又挖走了,鞠院士、自己的导师徐教授,甚至自动化学院的好多老师,

恐怕都会指责自己忘恩负义、吃水忘了挖井人、专门挖母校的墙角……

……

……

前几天请纪泽鸣到公司技术咨询时,他自己明确表示想到公司来,陆策动心了……

陆策找来刘忠军商量,刘忠军的一席话让陆策头大了几圈……

“老弟,对公司管理的事我不太专业,为什么一定要把他招到公司来,有多大意义,我没有想太多……

从落实的角度看,现在不太可行……”

“你觉得我们现在有几分把握?”陆策问。

“大概2~3分把握,不利条件却有7~8分……”

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