身为人事主管,她内心其实并不是多想外聘的。
除非某些岗位,公司内部实在是没有相应的人才储备,否则的话,一般公司都不会外聘的,尤其是大公司。
对人才的储备和培养,也是人事工作的一部分,而且是比较重要的一部分。
“内部提拔吧,我们公司现在也是人才济济啊,用不到去外面找人了,哈哈。”王业笑道。
“那不知道王董准备安排哪些公司的哪些岗位呢,有没有合适的人选?”
王小娟继续问道,她也心里明白。
华优集团这边,如果是分公司老总这样的职位,王业要调整都不会和她商量,而是直接拍板决定。
至于分公司的其余岗位,平时王业都不管的。
这一次,特意把她喊来,那就是要动分公司的非老总但又是高管位置了。
那他一定是有看中的人选了。
“嗯,有三个人我感觉可以提拔一下,陈启帆,陈华华,刘建。都是我最早那批老部下,人品能力都是有的,可以放心用。”
王业坦然说道。
他就是明摆着要提拔自己的老部下,这没什么不好意思说的,本来华优集团就是私营公司,他是老板,他只需要对自己负责就好了,想提拔谁还不是一句话的事情嘛。
王业说的这三个人,王小娟当然知道。
毕竟陈启凡、刘建、陈华华三人也是集团中层管理了,平时王小娟也是会关注到的。
这几个人要提拔的话,那么自然是要往上走了,集团总部这本不适合,因为总部这本除了几位老总,另外就是财务部了,没法安插。
那还是要在几个分公司设置职位。
幸好,几个分公司那边,除了华尚品牌公司那边有设置常务副总,别的公司都只是一位老总。
也不对,优选优品那边其实连老总都没有,只是刘文娟担任常务副总,主管公司具体事务。
想来,把陈华华三人,安排到分公司副总这样的职位上,应该是合适的。
他们三人,现在都是部门经理级别,而且都有至少一年多的管理经验了,那么现在提到分公司副总的职位上,也不算突兀。
“王董,我是这么考虑的,您看行不行。华优集团,现在旗下一共有三大品牌公司,一个生产基地。三大品牌公司,华尚分公司就不说了,总经理和副总都有配备,而且两人配合默契,公司经营状况也很好,就不要动了。”
王业微微一笑,点了点头。
华尚分公司那边,总经理自然就是王燕,副总是他当初的老领导。两人搭档,也算是新老搭配,有魄力有经验。
华尚分公司今年的营收,确实容集团总部几位老总侧目,出乎所有人预料地高!
而且,这个营收并不是牺牲利润换来的,夸张的是,华尚那边今年的净利润相比往年,还有所提高了!
这就让老总们对王燕评价非常高了,所以,这次人事调整,王小娟率先提出,华尚那边不要动,免得良好的发展势头受挫。
王业也赞同她的这个意见,王小娟接着分析道。
“生产基地那里,需要领导具备专业知识,那里的岗位专业性比较强,最好是有过生产管理经验的,从这点来看,几位候选人都不适合去基地那边。”
王业再次点头,王小娟这个人事副总还是很尽职的,并没有因为自己是老板,就无条件地服从,而是会提出自己的专业建议。
“TheTopShop和优选优品公司,倒是真的需要调整一下了。李清欢做得很好,可是那边事情太多了,先不说TheTopShop这个品牌本身就处于快速扩张期间,新品牌浮生若梦的事务就够忙的了,所以,我认为需要为她配备一两名副手。”
“可以,THETOPSHOP那边摊子确实铺得比较大,清欢一个人也忙不过来,这样吧,让陈华华和刘建都过去,刚好,两个人一个擅长营运一个擅长拓展,正是THETOPSHOP需要的人才。”
王业赞同道,THETOPSHOP这两年发展飞速,李清欢一个人忙得团团转,是时候给她配备一些副手了。
“那让陈华华担任常务副总,负责品牌营运;刘建担任副总,负责品牌拓展工作,您看如何?”
王小娟建议道。
“可以,就这么安排吧,至于陈启帆,还是留在优选优品好了,他在这边也算老苦功高,升一级也是合情合理的。”王业说道。
陈启帆,自从优选优品公司刚创建,就被王业调了过来,负责整个培训中心的工作。
可以说,优选优品现在几百个店长,几乎都是他一手培训起来的。