乐凯一脸的懵逼,他不知道哪里又惹到这个老头子了。
乐凯走下场,不满道:“嘿!我刚要找到感觉,如果我学会了组织,我可以帮阿尔特塔分担压力。”
“狗屁的组织!”帕特莱斯直接转身道;“跟我来。”
乐凯喊道:“去哪里?”
帕特莱斯头也不回道;“学组织!”
乐凯眼睛一亮,立马跟了上去!
在帕特莱斯的带领下,两人来到战术室。
帕特莱斯将窗帘拉下,这个屋子变得昏暗起来。
旋即,他打开投影设备,眼前的屏幕中出现一个比赛的视频。
“现在开始好好学!”
帕特莱斯说道。
乐凯连忙点头。
“首先,组织是通过控球、传球,把球队的整体进攻路线串联起来,调动对方的防守防线,以形成对我方有利的场面!”
“直塞球、长传球、这些都不算组织。而且关键传球、威胁传球多并不是代表着组织核心,组织核心也未必威胁传球多,明白吗?”
帕特莱斯说道。
乐凯有些懵懂,道:“我之前也这样组织了啊!”
“狗屁组织!”帕特莱斯骂道。
旋即,他打开视频,这里是一段阿森纳早期的视频,视频中身穿4号的维埃拉正在不断地传递皮球。
乐凯看的很仔细,将每一次传球路线以及造成的影响都看在眼里。
“怎么样?”帕特莱斯问道。
乐凯微微皱眉道:“没有什么特别的感觉,就是多出了很多横向转移!”
“没错!”帕特莱斯点头道;“这就是关键!组织不是让你总是朝前方传球威胁对方防线,一旦对方突然扑过来抢断就危险了,所以组织要更多的去左右横向转移,传一些安全球。”
“组织的核心问题在于,一定要将球权保证在己方手中。”
“就像我刚才说的,什么叫有利的局面?皮球在脚下不就是有利的局面?我们是进攻方,防守压力在对方身上,这就是有利的局面。”
“所以不是像你那样胡乱的向前传球,而是多进行左右两边的转移,以此来牵扯调动对方的防线,一旦对方某个球员或者某个位置出现空挡,就迅速传给己方可以传出威胁球的球员,或者直接自己干!”
“空挡你总该是了解的吧?”
乐凯凝重的点点头,帕特莱斯说的很相信,他比阿尔特塔说的更好一些,这也让乐凯明白了,自己具体该干什么。
旋即,乐凯又窘迫道:“但我没法持球啊!”
“笨蛋!我说过不是持球问题,让你传球!传球总会吧,你不是最喜欢一脚触球吗?就那么干,不要粘球,把球传球去,传回来,不断的左右两边传球,等待对方露出破绽,或者传给己方擅长突破的球员去撕裂防线,明白吗?”
乐凯重重的点头。
这下是真明白了!
。。。。。。
乐凯回到了赛场,他刚一回来,沃尔科特就微笑着问道;“学的怎么样?”
乐凯伸出大拇指道;“等着瞧吧!”