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第17章 为了员工身心健康不允许加班（第2页）

竟然为了让员工不加班，特意想出通过扣工资的方式来防止员工加班。

甚至连下班回家后思考工作，在家办点工。

都不行！

这也太恐怖了。

还以为私自加班会对公司造成什么严重的影响。

结果你竟然告诉我是为了员工的休息和身心健康。

这未免有点过于离谱。

杨帆一直觉得自己是个聪明人。

要不然他也不可能刚毕业，年纪轻轻就能成为公司的核心技术骨干。

而且杨帆一直觉得自己特别能推测对方的心理想法，逻辑和动机。

他一直觉得这是自己的特长。

然而现在遇到了陈曦。

杨帆觉得自己仿佛狠狠一脚踢在了铁板上。

他竟然完全无法理解自己老板的心理动机和思维逻辑。

为什么！？

实在难以理解啊！

哪有老板拼了命的不想要员工多干活的啊！

老板不都是希望榨干员工最后一滴血的么！

之前的几家公司都是这样。

怎么现在这家公司直接反过来了。

杨帆仔细看了看陈曦的神态表情。

看起来也不像个精神病患者啊。

难道这世上还真有这种一心为员工的大好人？

就在杨帆心里纳闷的时候。

陈曦继续说道：

“除了季度奖，还有别的。”

“比如，如果遇到恶劣天气，比如大暴雨，大学，台风什么的。”

“公司给报销打车费，当然这是指已经在公司了，下班时遇到的。”

“如果是还没上班就遇到这种情况。”

“那么第二天可以选择请假，或者在家带薪上班。”

“啥？还可以这样么？”

杨帆又是大吃一惊。

可以不请假不上班这点他倒是能理解。

毕竟如果真遇到那种恶劣天气，就算公司要求去上班，他也会选择不去。