利润,她竟然还要分配利润?
岑玉蒙顿时觉得胃都疼了。
身为公司的职员,不但干涉公司的正常合作,还不允许公司指定她的创作对象。
这些也就算了,他都可以接受。
毕竟从进入这个办公室开始,主动权就一直握在对方的手中。
而且亚羽娱乐跟曙光娱乐注定是不会有什么合作的。
用一个本来就存在的事情,让公司避免一定的损失。
虽然他这个总经理有些憋屈,但是他也认了。
可是,她现在居然要跟他谈利润!她竟然要从专辑的盈利中分一杯羹!
岑玉蒙压下心中的震惊,露出一抹浅笑,“你是创作者,公司当然不会白用你的音乐。”
“一首歌多少钱,你觉得合适?跟这次叶哲沐的专辑一样,你觉得如何?”
岑玉蒙说道。
贝奕叶勾唇浅笑,漂亮的眸子散发着浓浓的笑意,“总经理是聪明人,又何必装傻呢?”
“你应该知道,我说的是利润的分配,而不是每首歌我应该得到的报酬。”
“当然,如果总经理大发慈悲,在分配利润的同时,格外将每首歌明码标价,在多给我一部分,我也是不介意的。”
贝奕叶唇角上扬的弧度越来越大。
“你是不是要求的太多了一些?从我成为公司的总经理那天起,就没有见过公司的员工,参与公司的利润分配。”
岑玉蒙看到装不下去了,没有办法蒙骗过关,心中的不满彻底暴露了出来。
浑身散发着凛冽的气息,就这样审视着贝奕叶。
贝奕叶迎上他的双眸,不躲闪,不回避,依旧笑意盈盈。
“我说总经理,做事情不能固步自封,不求突破。”
岑玉蒙在很多人身上行之有效的压力攻击,在贝奕叶的身上,半点作用多没有。
“你以前没有遇到职员分配公司利润事情,那是因为公司从来都没有出现像我这样,可以创作做出销售神话专辑的人。”
她靠着椅子,随意中透着慵懒,不要说畏惧了,就连最基本的职员见到公司大boss的紧张感都没有。
这让岑玉蒙心里很不舒服。
“所以,做人做事不能那么死板,有些时候,是需要突破老传统,老规矩的。”
“做事情还是需要考虑实际情况,万事都有第一次。”
“既然公司之前没有职员参与利润分配的例子,那我就勉为其难的先成为第一次试试看,为以后提供先例。”
“这样如果以后公司再遇到同样的事情,也有个参照对比,是不是?”
贝奕叶笑意不减,语速不缓不急,清脆的声音透着一股难言的自信,她认为,她一定会这场谈判最后的赢家。
岑玉蒙沉默了,他凝视着贝奕叶的双眸,办公室顿时安静了下来。
两人相对而坐,四目交接,双方都能够看到对方眼中的坚持。谁都不想让步。
比耐心,贝奕叶可以十分自信的说,她不会输给任何人。
成为特工的第一课,就是认真,细致,耐心。
而她的基本功,一向是最扎实的。
但是,贝奕叶低估了岑玉蒙的耐心。
身为公司的总经理,这种类似于利润划分的谈判,他已经经历过无数次了。
他深知这种谈判的要点和关键点。
耐心,也是他这么多年谈判经积累下来的必备技能。
五分钟过去了,岑玉蒙依旧没有开口。