十点钟之前亚伯就来到了公司。
昨天晚上。
绿洲投资在富国银行的这一批员工就和富国银行理清楚了账目,然后撤离回到了自己的公司。
在离开之前,亚伯当场向这些精英们询问他们是否有愿意跟随自己的想法。
结果20个人当中,当场就有13个人表示愿意,剩下的五个人表示回去考虑一下,只有两个人明确的表示拒绝。
亚伯让自己的美女秘书乔留下了这18个人的电话,表示会在稍后正式建立投行的时候,邀请他们过来工作。
这一次租借富国银行的场地和人才库进行股票『操』作的事件,到此结束。
绿洲投资公司一片忙碌。
公司建立以来,除了蓝星未来这一重头大事以外。
绿洲投资在其他方面并不是没有出手。
阿尔弗特利和拉纳发挥了他们的一些能量。
在硅谷的几家小创业公司头上都投了一些投资。
份额不大从几十万美金到几百万美金。
亚伯没有『插』手。
这点小钱,就当做是公司运营资本好了。
只要有自己在,只要自己有命运烟雾存在。
公司就不会亏钱。
要不然风险投资公司不进行天使人投资的话,那还算个屁的风险投资。
千万美金起的投资,他要过问一下。千万美金以下的投资,他问都不问一声。
回到公司。
在进办公室的路上,一路上接受了绿洲投资员工普遍的欢呼。
尤其是那38个跟随他在洛杉矶市中心一起奋斗过的精英们。
他们的声音最大声。
四天的时间跟着老板一起出差,别的不说就是奖金,居然都差不多达到了20万美金。
还在洛杉矶最高级的夜店,连续嗨了三个晚上!
各种高级酒水和顶级酒水尝了个遍,各个洛杉矶着名的callgirls和prostitutes基本也尝了个遍。
这事情让其他没有去的绿洲投资的员工们知道了,所有人对这些人几乎都是羡慕嫉妒恨。
大家现在几乎都想老板带着他们一起出差。
亚伯笑着接受了他们的欢呼。
他要的就是这效果。
因为没有自己的人才库,他现在走的就是高薪养廉模式的变种,高薪养归属感和忠诚度。
在公司保持自己对员工们的高压的同时,又付出很高的薪酬和福利。
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达到让这些员工又畏惧自己,当时要喜爱自己的目的。
他进到了自己的办公室里面之前,发现四个秘书今天都来齐了。
阿佳丽结束了她的休假,乔也跟着亚伯回到了公司。