画面转向了甲板上的渔夫们,虽然只有两三名渔夫,但是发挥出来的力量出十多名的渔民都要强悍。
大部分都是电子机械控制的,也让他们省去了不少的力量,而且镜头虽然是固定的,但是也看上去很忙碌的样子,但是人数的冷清也让水友们觉得宋山海这边有些冷清。
“主播,我要应聘去做船员,几万一个月?”
“是不是找不到人啊?”
“估计是的,现在远洋船员的要求不高,但是第一条就是吃苦耐劳,现在的人都太娇气了,一个远洋船员的工作都做不好。”
“要求不高是门槛在里面,你知道远洋船员有多么辛苦吗?几个月都在海上飘着,就不是一般人能够承受的,而且还有各种的风险存在,你知道吗最近就有不少的远洋货船出事了!”
“我也看到了这个新闻,实在是太惨烈了。”
“哪算了,我还是在自己的老家种地吧,钱虽然很重要,但是我的命还要留着享受人生。”
弹幕上虽然这么多,可是海丰号人数少是暂时的,主要是港口有不少的岗位都少不了人。、
而且现在是捕鱼的黄金时期,为了能够有更大的收获,加大港口的贸易流通,这才是关键的关键。
有了上等的货物何愁人流量不汇聚,加上现在线上线下齐开花,白海豚湾的生蚝也纷纷上市了。
这才是宋山海的渔船没带这么多渔夫的关键,这次回航也算是边捕边回了,也不会耽误太久了,他急着回去把这些渔获解决掉了。
也要看看其他两艘渔船的情况,虽然在近海捕捞,但是因为次数多,加起来的收获比宋山海一次跑这么远其实也不算少,而且运气好的话,肯定也是有大家伙的。
这方面宋山海还是很相信的,他现在不是一个人在战斗了,港口和近海都有渔夫活动的身影,也都有独当一面的大将存在,所以说,也该给渔夫们发挥的平台了。
看着忙碌的渔夫如此疲累,本来还羡慕他们工资待遇高的水友们直接被劝退了,想着来出海一起捕鱼的水友也就是过过嘴瘾。
家里面这么多的事情要处理,很少人能豁出去的,而且很多时候老板的要求又高,觉得这个钱抵不住自己的付出,各种思想纠结到一起。
最终做出的事情质量也不高,所以说宋山海没有到社会上招聘也是有原因的,有这个钱,但是真正要找到的合适还是很难的,人才的培养没有这么简单。
这也是为什么很多公司会一直招聘新人的原因,他知道新人在一开始还是很出力的,到了公司一段时间之后才会摆摊,这也是离职的人比较多的缘故。
总得找新人来补这个口子,人是没有办法替代的,能替代的话,也只是应付了事,看起来离职一个人对公司没有什么损失。
但是长期这样的话,公司也是一盘散沙了,没有凝聚力,最终就是倒闭了,其实很多时候这种情况在单位的情况还要多。
但是有保底的情况,这也看起来不明显,但是在里面的人知道这种情况会影响到整体的气氛,没有了气氛没有了士气,怎么能做大做强,但是个人又没法改变,只有适应了。