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第54章 绿宝石集团重大人事调整(第1页)

绿宝石集团重大人事调整。

八月时分的西南地区,乌云密布,时而细雨绵绵,时而雷声隆隆,山间峡谷寒气逼人,没能阻挡扑鼻而来的桂花香。

经过一个多月的侦查,“柳朝龙诈骗案”侦查阶段收尾。

天府警方以诈骗罪逮捕了柳朝龙。同时,以故意杀人罪、诈骗罪主谋和受贿罪逮捕了韩子崴。

国家刑法中明文规定:诈骗罪是以非法占有为目的,用虚构事实或隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为。

制造“5。28”事件的幕后细节,都被逐一挖出。

在韩子崴的授意下,市场营销部的内勤人员陈曦芝,利用合同文本打印之际,篡改了合同主要条款。

柳朝龙在合同明知晓被篡改下,不加以阻止,故意继续按照非常规流程履行。

以至于,使天府市绿宝石集团公司华东分公司项目造成重大经济损失,延误了华东分公司的政府扶持项目的按期进展。

华东分公司财务戚兰娣,在付款时,察觉支付款项时存在不妥,未能在第一时间与总部财务沟通,仍然按照合同条款向乙方开具支票。

每个环节紧紧相扣,只要其中一环得到阻止,此类事件就不至于会造成这样的残局,真是让人心寒。

案件基本告一段落。

茅总和相凉山董事长面面相觑。

董事长让秘书取出了封存三个多月的“君子约定”。

这份约定只有三人知道,相凉山、茅国杰和董秘唐桂花。

董事会上,相凉山公开了“君子约定”细节。

原来,“5。28事件”发生后,人们把事件责任归罪于金大敏和谷棽棽。

纷纷猜测谷棽棽是具体操办经办人,而金大敏是事件不可推卸的责任人,夫妻两人有可能共同作案,使金大敏和谷棽棽两人蒙受多大冤屈呀。

茅总考虑到事件的复杂性,以个人的名义向董事长担保“刀下留人”想法。

经过与相董事长约定,在事实不清的情况下,暂时按常规办理,从中继续观察事态的进展。

于是,解除了金大敏副总的职务,接受谷棽棽的辞呈报告,成立“5。28事件”调查组。

责令金大敏为“5。28事件”调查组组长。

照理,既然是旋涡中的当事人,必须回避之。

然而,茅总有另一种解释。谕之自己犯下的事,由自己解决。

茅总在培养接班人中有其独到之处。

接班人必须在重大事件中保持清晰头脑、公正的态度,以及能够经受重大挫折的韧性。

记得三个月前,秘书程丹舟在与金大敏交谈时说过:“一切等调查后再说”。

当时茅总让秘书捎给金大敏这句话,秘书有点疑惑,现在回过头来品味,这句话真有深义。

查清事件的来龙去脉。

如果这事与金大敏确实有瓜葛,则决不轻饶。

如果这事另有蹊跷,公司决不会放过一个坏人,同时不会冤枉一个好人。

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