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第95章（第2页）

教案只是她的第一步，教学刚开始第二天她就在思考后面的内容，并且开始考察地点。

只是看着森亚心中的佩服就不断涌现，是所有人类都像梅罗兰这样厉害吗？

怀着这个疑问，他又观察了交流团的其他人，然后不得不承认他们各有优点。

族长说过的话再次浮现：“…换位思考…你能做到什么程度？”

森亚终于开始设想，如果是他带着锻造师们教授学员，他会怎么做？

一整个晚上，不管他怎么设想，都想不到该怎么做才能超越梅罗兰。

“…看看我们的锻造师是怎么对他们送来的锻造学员。”

对啊，想不出来没关系，村里还有现成的例子，他直接过去看看就行了。

森亚家里也是几代人都是锻造师，知道大部分锻造师对于自己的技艺很是自豪，并且看重。

除非是锻造师自己主动分享，一般都不欢迎其他锻造师去自己的锻造坊参观。

森亚家就是这样，推己及人，森亚也就从来没有去过村里其他的锻造坊，想来应该和他家差不多。

抱着这样的想法，次日下午，梅罗兰在院子里整理资料的时候，森亚就来到了波尼安锻造学员学习的锻造坊。

锻造坊内负责接待的一般是管理仓库的总管，他们不仅对自家的东西一清二楚，还善于交际，认识村里大部分的矮人。

总管们见识广，不管发生什么事他们都能面不改色，但看到森亚突然找上门来说想参观一下波尼安的锻造学员学习课程，他们却露出了一丝震惊。

矮人一族最常见的三行业分别是锻造师、研究员、矿工，其中锻造师大概分为两类，保守派和创新派。

森亚家就是坚定的保守派，他们固守自己的技艺，专注自己的技艺；

而教导波尼安锻造学员的这几家锻造坊却是创新派，他们能听进去建议，愿意尝试各种新奇的锻造方式和材料。

因此，在矮人族长找人教授波尼安的锻造学员时，才会找上他们，他们在衡量了得失后才会答应。

正是他们开放的思想，在听到森亚的这个请求时，他们只问了一句怎么突然想起过来参观，知道是族长建议时就直接答应带着他去了里间。

在这个锻造坊的学员有三个，他们分别在处理矿石，给锻造师打下手，练习锻造锤法。

根据年龄可以判断出他们并不是同一年级的，族长应该是把每年的学员平均分给几个锻造坊，让他们各自教导。

森亚自己也立志成为一名锻造大师，对于这些活很熟悉，若是以前他看到可能只会觉得锻造坊真大方。

可仔细观察了后。他就发现和他们教导矮人相比，他们在教导学员时还是有区别，就他听的这一会，就知道锻造坊的人并没有倾囊相授。

也许这只是个例，森亚这么想着。

但他一连去了四五个锻造坊，都存在这样的问题，教的最仔细的是苏恩家的，但也没全教。