只要看到孩子们都好好的,他就好像看到了未来的希望。
几人走到食品厂,就见到里面热火朝天的场景。
每个车间里头的工人都在认真工作着。
几座烤干水果的火窑烧得很旺盛,正看着窑的工人满头大汗。
但依然坚守在岗位。
即使是这样辛苦的工作,在他们的脸上仍然看不见凄苦。
甚至在见到林雨的时候,他们还会笑着打招呼。
食品厂给李勇林的初印象就是这样--这是一群热爱工作的人。
这让他对食品厂的好感又加深了一层。
林雨自然看得出他眼中的赞赏,心里得意的同时也明白,这位李局长,心里是挂念着普通社员的。
这决定了林雨接下来对待他的态度。
“我们待会要开会,您要不来旁听吧。”林雨提议道。
开会主要是说说新品的情况,这事需要尽快安排下去,没时间等领导走。
正好领导在这,也能参与参与。
李勇林有些惊讶,他去了那么多地方,还从没有人会请他一起去开内部会议的。
这也能看出,林雨是想要尽量做到坦诚,且公开透明的。
于是他点点头答应下来,还问清楚了会议的重点。
尽管事先知道开会的主题,但李勇林还是被食品厂开会的氛围吓了一跳。
在会上,每个人都要发言,而且说的还不是套话。
他们都在努力表达自己的观点。
有相悖的意见时,竟然还能当场争论起来。
林雨也不阻止,就一直听着,最后才出声让他们冷静。
这样别开生面的开会形式,对于李勇林和张秘书来说都是很新鲜的。
这样吵闹的会议现场,无疑是会受到老一辈批评的。
但大家提出的许多观点,却都是真正有意义的,而不是普通的套话、空话。
会后,林雨告诉他们自己这是“实用主义”,不喜欢说废话,有什么意见和建议都可以提出。
大家群策群力,解决问题。
这次会议他们讨论了专卖店的情况,说了新品菠萝罐头的售卖,又安排了几个销售员开始出去跑市场。
其中就包括了北城市场。