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第271章 林雨为大队的未来打基础（第1页）

林雨想到再过两年，市场会重新开放，到时候这个小小食品厂，还能留住他们吗？

现在厂里大部分重要工作，诸如会计、财务、文书、销售等，都是依赖着知青们。

但林雨也知道，再过两年，知青们就可以回城，到时候又要怎么办呢？

这样想来，时间是很紧迫的。

林雨要趁着这两年，培养大队的年轻人，让他们快速成长起来。

即使有一天知青们都离开，他们也能够独当一面。

当然，现在对知青们来说，能在食品厂上班，已经是很好的事了。

他们对自己的前途一无所知，或许最开始下乡的人还心存幻想，自己有一天可以回城。

但是随着下来的人越来越多，他们也渐渐意识到，回城之路漫漫。

没有背景和人脉，或许他们一辈子都回不去了。

因此能在大队的食品厂工作，不用辛苦地下地干活，顶着烈日耕作，已经是他们能过上的最好的生活。

知青们都很热爱这份工作，很多人也不会想到，再过两三年，他们就能陆陆续续地回城去了。

林雨不愿考验人心，一旦有了回城机会，没有几个人会留下来的。

她必须做好准备，把备用军给培养起来。

林雨在招聘人手时，开始往知青们身边安插大队的年轻人。

这件事做得比较隐秘，厂里只有欧漫青察觉到什么，但她什么都没说。

关于他们俩都知道未来的事，欧漫青从未和林雨正式讨论过，她们俩是心照不宣的。

欧漫青默默地支持林雨，从她面试出来的年轻人里挑选了一个合适的，带在身边悉心教导。

她无法承诺她会永远留下，只能尽力帮助林雨培养好可以替换的人才。

林爱国自然也能发现林雨的举动，但在他看来，林雨这是在尽力培养大队自己人。

虽说知青户口在大队，但在他们这些老一辈看来，他们仍然不算自己人。

而林雨这样培养大队的年轻人，林爱国觉得这孩子是心里想着大队呢。

那些岗位需要的文化程度更高，待遇也比普通工人要好。

能留下的孩子，都是他们大队的骄傲。

要是他们也能像那些知青那样，有文化，说话做事有条理，那才是真的有出息了。

同时，林爱国和几个其他大队干部，现在也意识到学习文化知识的重要性。

林雨招聘的时候都只要初中学历以上的人，但大队的年轻人的程度都还不足。

上高中的寥寥无几，上初中的也不多，大多数都只把小学给上完了。

因此老家伙们商量，以后大队的孩子，谁要是能去上初中，高中，大队就给他们出学费。

大部分孩子没有继续上学，就是因为学费和在学校的生活费的问题。

现在大队帮忙出了学费，对于很多家庭来说，就减轻了负担。

加上现在每家每户都有人在食品厂上班，有了稳定的收入，也就能让孩子继续上学了。

这个规定一发布，社员们都高兴极了，纷纷表示只要孩子愿意读书，肯定让他们读。

反正现在家里收入增加了不少，孩子们即使是去上工也才挣那么两三个工分，还不如去上学呢。

于是，在这一年，大队从小学升初中，从初中升高中的学生，比往年多了几倍。

林雨还建议大队把拖拉机暂时用作“校车”，每周把孩子们送到县城去上学，周五再去接回来。

这样一来，孩子们结伴而行，就不会出现安全问题，家长们也都更放心。