看到苏沐曦的出现,赵静娴眼里的妒意都快溢到桌上了。
只见苏沐曦妆容得体、举止落落大方,俨然一道舒适美丽的风景。
她向各位股东介绍自己即将负责的项目后,会议室里立即响起热烈的掌声。
股东大多在时厉深和她的结婚纪念日宴会上见过她,对她印象很好,再加上芬兰这个合作项目确实有些棘手,股东及公司高层一直头疼没有适合的人选接手。
一听苏沐曦在芬兰生活过,对那里风土人情十分熟悉,还会讲芬兰语,自然支持她当这个项目负责人。
苏沐曦现在有百分之十二的股权,比赵静娴还多百分之二,这看起来细小的差距,折算成市值的区别是令人咋舌的。
赵静娴心中妒意横生:有个好老爸,不如有个好老公!
苏沐曦才到公司几天,人气就比赵静娴好许多。
她性格温婉,没有架子,做事认真负责,不管同部门还是其他部门的员工,都对她赞不绝口。
赵静娴就不同了,她最喜欢用自己时小姐的身份来压员工,遇到感兴趣的事情,不准别人提意见,自顾自做;遇到不会的,丢给下属做,做得好是她的功劳,做不好,就各种责怪。
下属吃力不讨好,都在暗地里偷偷腹诽她。
这天她在洗手间恰好听到她一个下属抱怨她。
“她连基本的公关常识都不会,上次得罪了个大客户,本来主动道个歉就好了,她非要维护她时家大小姐的形象,死活不去道歉。现在好了,客户以我们公司不尊重他为由,不肯再跟我们合作,股东问起来,她就让我去联系客户,害我被客户骂了个狗血淋头。她倒好,直接一句我的工作能力有问题,就把责任推卸在我身上!”
“你也是运气不好。公司忽然空降个公关总监本来就不合理,偏偏她还是时家刚认回的大小姐,谁都不敢得罪。她给你小鞋穿,你也只能哑巴吃黄连了!哎,都说这种股东亲戚最难伺候了!”
“也不是,小时总的太太不也来咱们公司了吗?我听销售部的同事说,她人可好了,不仅勤勉好学,而且性格也好,他们都不知道多喜欢她。羡慕死了……”
她们正说得起劲,忽然“嘭”的一声,赵静娴从隔间里出来,对着三个员工一顿批:“看来你们对我有诸多不满,既然如此,你们滚好了!我们时家不雇你们这种员工!”
三个女职员知道自己做了错事,连连道歉,但赵静娴还是不依不饶,当天就去人事部,要求人事部经理辞退她们。
“时小姐,这三个女员工她们平日里没犯什么错,如果毫无理由辞退她们,我们公司需要赔偿她们一人一笔遣散费。这个季度财务那边给我们的预算本来就不多,能不能……”
“怎么,我一个公关总监,想辞退几个不听话的员工都不行?我管你要赔她们多少钱,总之,我明天不想见到她们!”
赵静娴撂下话就扭着腰肢离开,留下人事部经理垂头丧气地坐回原位。
苏沐曦来拿新员工资料时,看人事部经理一副很丧的模样,忍不住开口问:“怎么了?人事部出了什么问题了吗?”
“时小姐要我今天立刻辞退三名女员工。我查看了一下,这三名女员工在公司任职都超过十年了,而且工作能力还不错,从没出过差错。这种无故辞退公司是要支付赔偿的,我想跟时小姐商量一下,可她非要我立刻辞退她们!唉,赔偿金额是要跟财务部申请的,到时候我又要被说了!”
“赔偿金是一回事,一个公司忽然辞退了三个工作年限十余年的员工,肯定很难找到适合的人员接手她们的工作,这才是真正的损失。这样吧,如果时小姐只是不想看到她们,你赶快安排她们调岗,来我部门帮忙。我这边最近正好缺公关方面的人员,她们我应该用得上。”
“真的吗?”人事经理激动万分,“那可太好了,谢谢小时太太!”
“客气了,明天就让她们去我办公室报道吧!”
“没问题!”