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第109章 离职风波(第1页)

对于这些焊接的细节,宁伟向来是眼里揉不得沙子,对自己亲手培养的焊工们更是要求严格。

特别是经历了昨天的事情后,宁伟对彭宇翔的状态格外关注。他注意到,彭宇翔在焊接时显得有些心不在焉,焊缝的质量也明显下降。于是,他决定让彭宇翔暂停殷瓦钢当天的焊接工作,先调整下心情,等状态恢复后再继续工作。

彭宇翔的暂停工作却引来了其他焊工的不满。

高林是彭宇翔的好友,也是车间里的老焊工,他忍不住抱怨道:“这工资本来就不高,焊接殷瓦钢还要看心情。一个月的任务本来就不多,这活干起来真没意思。”

旁边的焊工李强也附和道:“谁说不是呢?你没听说新来的大学生,一入职工资就是五位数,我们这点钱真不够干什么。这活要求高,事情还多,真是没法干了。”

高林深有同感,他叹了口气,说道:“是啊,这待遇不提上去,要求还这么多,我都想走了。”

其实,高林早就有了跳槽的念头,只是一直没有找到合适的机会。现在看到彭宇翔因为状态不佳被暂停工作,他更加坚定了自己的决心。

当天下午,高林便找到了车间主任,递交了离职申请。看到高林如此决绝,车间主任也感到有些意外,他试图挽留高林,高林去意已决,最终还是办理了离职手续。

彭宇翔看到好友高林离职,心中也产生了动摇。

他知道自己的状态确实不佳,需要一段时间来调整。他也清楚,即使调整好了状态,面对这份低薪高压的工作,他也很难再有以前的热情和动力。于是,在深思熟虑之后,彭宇翔也决定寻找其他机会,最终也办理了离职手续。

宁伟看着两名优秀的焊工相继离职,心中充满了无奈和惋惜。

不到一周,两名经验丰富的殷瓦钢焊工竟接连递交了辞呈。这突如其来的变故,让负责焊工团队的刘雪峰主任如坐针毡。

“朱文田,你马上去给我查一查,殷瓦钢焊工队伍里到底出了什么问题!”刘雪峰的语气中透露出一丝不容置疑的威严,“怎么好好的,就陆续有人离职了?”

朱文田站在刘雪峰面前,神色有些为难:“主任,我试过了。在他们办理离职手续的时候,我曾多次劝说他们,希望他们能够留下。他们的态度都很坚决,似乎已经铁了心要离开。”

“离职的真正原因呢?他们有没有告诉你?”

“主任,他们都说工资待遇太低,工作压力又大,实在是受不了。”朱文田叹了口气,如实汇报了情况。

刘雪峰听后,脸色愈发沉重:“这样下去可不行,我们好不容易培养出一批殷瓦钢焊工,要是都像这样流失掉,那我们的损失就太大了。”

他站起身来,决然地说道:“不行,我得去找公司领导好好谈谈,必须想办法留住他们。”

就在刘雪峰准备找公司领导反映情况的时候,一个更加震惊的消息传来:公司高层领导姜瀚海得知此事后,竟然大发雷霆,表示要立即采取措施遏制焊工流失。

“这些焊工都是我们公司的宝贵财富,他们怎么能说走就走?”

姜瀚海愤怒地拍着桌子说道:“从现在起,我们要补充合同约定,任何持有殷瓦G证的焊工离职,都必须支付十万元的培训费用。他们要是愿意支付这笔钱,那就随便他们离开!”

这一消息如同一颗重磅炸弹,在殷瓦钢焊工队伍中引起了轩然大波。焊工们议论纷纷,对于这份突如其来的新合同感到十分不满。

那些原本就有离职意向的焊工更是坐不住了,他们纷纷向朱文田递交了离职申请,表示不愿意被这份束缚自由的新合同所牵绊。

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