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第59章(第1页)

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她侧脸问刘嘉:“这个木白是谁啊?”

刘嘉颔高下巴,指了指许柏安办公室的方向。

果然打工人无时无刻不在痛骂领导。温杭上线,幼稚少见地跟着骂了两句。

骂完闷头做事,因为众虹上线的缘故,整个团队连续加了大半月的班,没等到验收,最新季度的绩效开始评定。

陈国华在群里@她进办公室面谈,多半是转岗的事情有了消息,温杭心有忐忑,装模作样抽了本子进去,陈国华刚好接了个电话,一时顾不上她。

温杭在旁边坐立不安,陈国华挂了电话,看她紧张笑了笑,从抽屉里拿出她的转岗表:“你不用太紧张,内部调组而已,审批已经走完,你签个名交给人力,走完流程就行了。”

温杭接过转岗表,上面写清楚了她从测试组调到项目发展组,新岗位是产品经理。

她松了口气继续看,绩效表现以及胜任评估她都没太在意,只是视线往下扫,定薪那栏写着仍按原定薪酬,她居然没有涨薪。

温杭犹豫了会,还是问:“经理,我记得项目发展组基薪比例应该高于测试组,为什么我的薪酬跟原来一样?”

陈国华:“你今年转了两次,不好变动频繁。”

温杭抿了下唇,没忍住说:“可我从北京回来,转到测试组时是降薪。”

陈国华想了想:“别心急,马上评绩效了,你这次有项目完成得不错,会有上升幅度的。”

可绩效是绩效,基薪是基薪,她这次涨季度绩效,是玩命加班赶项目得来的。

她还想说什么,陈国华开口赶人:“没事你就回去做事吧。”

温杭拿着表从办公室出来时,表情看上去无助,像全力考上理想大学,却被调剂到天坑专业,天热心燥,再飞来两只蚊子,一天的好心情全毁了。

交完转岗表回来,手机震动,跳出一条短信

温荣的骚扰短信已经连续发了半个月,骂来说去就是这套说词,怎么不算持之以恒?

温杭没什么表情地看着,她这阵太忙,无暇跟他们纠缠下去,号码拉黑一个又换一个发,她不是任人揉捏的软柿子,想想该定个时间去处理。

临到下班,业务部门的经理过来这边找陈国华。

两个人就过道聊起来,温杭听了一耳朵,众虹的项目经理出差来广州,跟百航这边约了晚饭,要叫这边出两个人撑场子。

她还在狐疑,接待是业务部门的事情,怎么叫上技术?

陈国华往卡座上一看,点了两个人能说会道的:“嘉俊和新秋去吧,对方专业性强,技术上你们清楚些,业务那边怕问了答不上来。”

张嘉俊立马站起来:“经理我今天不行,我晚上得回家带孩子。”

他老婆刚生,家里走不开,陈国华是过来人也明白,又看一圈:“那就温杭去。”

温杭被点不愉。这B班钱没多少,事情不少。

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