没有什么争权夺利,也没有什么勾心斗角,最朴实的职场,最朴实的上下级关系。
一个求稳,安安稳稳到退休,一个也求稳,两年后安安稳稳接替正科,两者不谋而合。
“我已经提前给下面的四个股说了,一会儿到十点,他们就去你办公室等你,你也认识认识他们,以后都好好工作就完了。”
“其实咱们保卫科也没什么很多的工作。”老头点了一支烟,冲着张休眨眨眼,跟个老顽童似的,“主要是跟咱们没什么关系。”
“你像我,就是去开会,然后把会议要求告诉你,你再安排他们执行就完了,你没来的时候我就去告诉他们执行,现在你来了,老头子我还能省不少事儿呢!”
“没问题,您放心吧,刘老!”
“你毕竟是军队回来的,又是年轻人,有些事情你比我知道的还多,我听说你小子还是个副营长,你们一个营人数也不少,以你的本事,管理咱们保卫科应当没什么问题了。再说了,下面也还要各个股长,小队长什么的。”
“我也还年轻嘛,该跟您学习的还不少呢。”
无非就是花花轿子人抬人,很正常的职场操作,再说了,他们俩也没什么幺蛾子鬼心眼,互相抬两句多好?
再说回保卫科,这年头的保卫科负责的任务其实也就四个,第一自然是需要维护厂区安全,主要就是日常巡逻,防止盗窃、破坏等事件发生,确保生产安全和财产安全。
第二就是管理进出厂区的人员,包括职工、访客等,确保没有未经授权的人员进入厂区。
第三嘛,保卫科还承担着一定的zhengzhi审查职能,对职工进行思想教育,防止反geming活动。
第四个个就简单了,处理突发事件,保卫科需要制定应急预案,处理火灾、事故等突发事件,保护职工的生命安全。
比如有职工打架什么的,就是保卫科负责给他们拎进小黑屋。
当然,还有最后一个,相对来说更简单一些,那就是配合公安机关工作:保卫科会与地方公安机关紧密合作,协助调查厂区内外的违法犯罪活动。
就这五个,他们轧钢厂保卫科分为四个股,也算是能应对上述五种职能,毕竟总不可能同时出现不是?
轧钢厂保卫科这边儿呢,人数还要多一些,厂区大,工作内容相对更为严密,需要的人手也就更大一些。
当然,管理这方面也是不用担心的,就跟老科长说的一样,下面有股长队长小队长什么的,要是都让科长去管理,还不得早早的累茬劈了?
——
副科长办公室。
孙卫国,周建国,吴爱国,刘和平。
相当具有年代特色的四个人名,四个人出现在副科长办公室,四个人看起来年龄差不多也在三四十左右,资料在张休的手上,但他还没来得及看,这四位股长来的有点儿快。