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第67章 穆东鑫的橄榄枝(第1页)

李梦仪开口说道:“什么是【参与感】?”

“就是客户观影之后要把他的情绪释放出去。”

“情绪释放需要一个出口。”

“这个出口就是【龙腾观影】APP上的打分和评论功能。”

“比如说我刚刚看完一部大片,心情激动得要死。”

“那么我就可以在【龙腾观影】APP上给电影打个9。5分。”

“光是打分还不够,我还要在评论区留言。”

“具体说说这部电影哪里好看,我看完之后有哪些感悟。”

“将快乐分享给更多的人,这是人类的基本需求,绝对不容忽视。”

“把这些都做完之后,我的情绪得到彻底的释放。”

“整个人才会觉得由里到外的舒爽。”

李梦仪用自身举例,她想阐述的道理浅显易懂,万宏听一遍就明白了。

然而这就完了吗,NO,李梦仪还有大招没放呢。

“这还不够!”李梦仪继续说道:

“给电影打分,发表评论,这些都是在释放客户本来就有的需求。”

“你不能保证每个客户都有这种需求。”

“因此我们作为营销人要主动创造这种需求。”

“如何创造?给影片打分奖励1金币,发表评论奖励3金币。”

“50金币可以兑换一张新的电影票。”

“你说客户们会不会积极地参与打分和评论呢?答案是肯定的!”

“当客户每次看完一部电影都在积极地打分和评论的时候。”

“他们就彻底被【龙腾观影】APP给黏住了。”

“这就是【参与感】的魅力所在,它同样是在攻击人性的弱点。”

“我要讲的就是这些,谢谢!”

“啪啪啪!”万宏带头鼓掌,众人齐齐响应。

龙腾虎啸公司的一众人马心说:

“商学院这群人可真是太他喵的会玩了。”

“你看看人家,把人性给玩得明明白白。”

金玉站出来主持大局,道:“怎么样万总?”

“优惠,便捷,参与感,这些技巧都讲明白没有?”

“如果没讲明白,我可以亲自再给大家讲一遍。”

“不用不用,已经讲得非常明白了!”万宏连连摆手。

开玩笑,这些东西就是一层窗户纸,一捅就破。

连中学生都能听明白的好吧。

能少讲一遍更好,效果达到就行,金玉也不坚持。

李梦仪将一份30页的PPT和一份两万字的文字材料交给了龙腾虎啸的运营团队。

有了这些东西他们就能事半功倍。

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