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第15章 连长(第1页)

李真真和韩三强回来了,连队的三个排长终于凑齐了,自然有事没事的聚在一起,东拉西扯。

通过李真真和韩三强的话,卓一凡才算真的了解目前连队的现状,兰连长的情况。原来,刘威班长说的很多事情确有其事,并不是空穴来风!兰连长的管理工作能力那是没得说,但他的方法是有些残忍的!对于管理者来说,下属分门别派、相互矛盾利益重重的话是最好管理的,要是这帮人太齐心,自己有时的管理很容易夭折。连队的排长、班长在他的意志下变成了几派,侦察连土生土长的算是一派,团里上来的又是一派,还有中立的一派。每逢立功受奖、士官选改那些事情,几伙人就开始采取不同的途径达到自己的目的。侦察明里暗里已经不是当年那个侦察连,已经不如当年那么团结,那么讲连队感情!

三个排长自然少不了他的分化,面对三个排长,不同的排长他会有不同的评价。比如,面对李真真,他会说韩排长比较“然”,意思就是干事不利索,说卓一凡“一根经”,不动脑子。面对韩三强,他会说李真真是个“老好人”,谁也不得罪,管理工作疲软。。。。。。反正让三个排长产生猜疑,无法同心。实际上,对于刚下连的那几个月,卓一凡对于兰连长是佩服的不行,说什么都愿意相信,但是,三人经常聚在一起后,一些东西自然不攻自破。兰连长似乎搞忘了一件最关键的事情,三个人都是侦察连土生土长起来的人,有着千丝万缕的联系。李真真和韩三强是连队的前后任文书,李真真和卓一凡一起在一班当班长、副班长,三人有共同的连长和指导员,哪能那么容易分化。虽然三个排长都知道兰连长的用心,但是明面上也没有人挑破这种事情,傻子才会那么干!只是在处理很多事情上,三个排长会悄悄的走到一起,有一个共同的理念!但在很多问题的处理上,排长是没有话语权的,哪怕三个排长联合起来也没有用。

比如,刘佩打兵的事情,当时刘佩把战士打了,战士到连长那里告状,连长知道后要处分刘佩,把刘佩赶出侦察连,因为他认为刘佩是一颗定时炸弹,在上级三令五申不能打骂体罚士兵的情况下他还动手动脚,早晚会出事情。三个排长认为,刘佩打兵是绝对不对的,但出发点是为了管理,主要是刘佩打的那个兵是个第二年度兵,平时就油嘴滑舌、偷奸耍滑,还时不时的钻管理的空档,这样的兵不揍一顿是根本不管用的!于是前前后后的跑去兰连长哪里求情,让连长给刘佩一次机会。可事情的最后,刘佩还是被迫调离连队,带着对连队的恨意,对兰连长的恨意去了教导队当教员。

这样的事情时不时的发生,连队好几个土生土长的骨干因为这样那样的事情离开了连队,排长们出于对侦察连的感情向连长建议,可最终都没能如愿。兰连长就像一个对侦察连没有感情的人一样,按照连队利益最大化、个人利益最大化的方式调离了很多人。

排长们也是按着年限一个又一个的提职离开了,但对于兰连长的感情和心理却是有些遥远,有些避而远之!

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